智达诚远科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：4年
行业： 互联网/电子商务、人工智能
全称： 智达诚远科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州设备销售公司人气排名第1名苏州企业信息化公司人气排名第7名苏州智能汽车解决方案公司人气排名第10名苏州智能系统公司人气排名第48名
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 54.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降22%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.4%，“电子/电器/通信技术类”占16%，“机械/仪器仪表类”占12.9%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：3-5年最多，占57.1%。
地区：分布在8个地区，保定占20.2%，南京占15.3%，上海占14.1%，宁波占11.7%。

公司介绍

2022年7月11日，智达诚远科技有限公司成立。经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；智能车载设备制造；智能车载设备销售；电子产品销售；软件销售；软件开发；软件外包服务；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；科技推广和应用服务；技术推广服务；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；人工智能行业应用系统集成服务；物联网设备制造；物联网设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

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招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：增长71%
2023：增长285%

历年招聘：

2022年 34个 2023年 131个 2024年 224个 2025年 246个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 6 上海 4 南京 4 武汉 4 保定 2 杭州 2

说明：智达诚远科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年246个（增长10%），2024年224个（增长71%），2023年131个（增长285%），2022年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求105个，占64.4%，热招岗位：

智达诚远科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.4%，“电子/电器/通信技术类”占16%，“机械/仪器仪表类”占12.9%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“电气/能源/动力类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共163条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥10-20K

8.6% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.3% 20-30K 8% 30-50K 1.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年163条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.2K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  医疗卫生/美容保健类 

智达诚远科技有限公司工资待遇怎么样？54.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+17%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.4% 64.4%
质量管理类
占了33.7% 33.7%
电子/电器/通信技术类
占了16% 16%
机械/仪器仪表类
占了12.9% 12.9%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
本科
占了39.3% 39.3%

经验要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了26.4% 26.4%
5-10年
占了9.2% 9.2%
不限
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

智达诚远科技有限公司招聘要求怎么样：智达诚远科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.4%，其次是质量管理类占33.7%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是本科占39.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是1-3年占26.4%。工作地区在哪？保定占比最多占20.2%，其次是南京占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。