浙江日盛工业科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 机械/设备/重工、互联网/电子商务
全称： 浙江日盛工业科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 77.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长36%。。
招聘： 2026年较2025年增长800%。
要求：学历：本科最多，占84.8%。经验：1-3年最多，占53%。
地区：分布在2个地区，杭州占78.8%，湖州占16.7%，南宁占3%，重庆占1.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

“日盛”是一家始终追求卓越，并以全球化、国际化视野探索和追求企业发展的创新型企业。我们的使命是：去粗存精、不断创新，为全球中高端制造业提供*杰出的压缩空气净化系统。我们的愿景是：通过坚持不懈的努力，成为全球优秀、有活力的行业企业。34年来，正是由于我们的坚持，“日盛”以创新谋发展，以诚信铸品牌，以共赢拓市场的努力终于实现了企业从无到有、从小到大、从弱到强的转变，迎来了今天的蓬勃发展和丰硕成果，奠定了日盛在当今中国压缩空气净化设备制
造领域中不可替代的地位。

展开

招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

+800%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长133%
2023：增长200%

历年招聘： 2026年比2025年多56个职位

2022年 2个 2023年 6个 2024年 14个 2025年 7个 2026年 63个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 16 湖州 4

No.3

湖州增长速度排名 򀀩

说明：浙江日盛工业科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个（增长800%），2025年7个（下降50%），2024年14个（增长133%），2023年6个（增长200%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

77.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.2%的岗位拿￥8-15K

1.8% 4.5-6K 12.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.8% 15-20K 1.8% 20-30K 3.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.5K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

浙江日盛工业科技有限公司工资待遇怎么样？77.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名第267，与同行业比-3%，销售类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江日盛工业科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，外贸业务，语种，市场，电气，质量，运维，内销，大客户，工艺工程，设计工程师，跟单，bp，hr，qa，会计，俄语，保安，切割，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了45.5% 45.5%
客户服务类
占了19.7% 19.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.7% 19.7%
经营管理类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了84.8% 84.8%
大专
占了7.6% 7.6%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了1.5% 1.5%

经验要求

1-3年
占了53% 53%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了12.1% 12.1%
不限
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

浙江日盛工业科技有限公司招聘要求怎么样：浙江日盛工业科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.5%，其次是客户服务类占19.7%。什么学历能进？本科占比最多占84.8%，其次是大专占7.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53%，其次是3-5年占22.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占78.8%，其次是湖州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。