襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 家居/室内设计/装潢、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、建筑/建材/工程
全称： 襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司。

发展阶段

排名：襄阳公司人气排名第403名襄阳装修工程公司人气排名第2名襄阳装饰工程公司人气排名第3名襄阳建筑装修装饰工程公司人气排名第4名襄阳建筑装饰装修工程公司人气排名第4名
工资： 68.8%的岗位拿2-8K，2026年较去年增长102%。。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：不限最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，襄阳占87.5%，深圳占12.5%。

公司介绍

我们预定的目标，不是享受，也不是受苦，而是要使每一天，都比昨天更进一步。　　“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。谨以韩愈的名言，与君共勉。　　事业成于坚韧，毁于急躁。在沙漠中，匆忙的旅人往往落在从容者的后边;疾驰的骏马在后头，缓步的骆驼继续向前。　　朝晖不会落进昏睡者的瞳仁。追求美，才能得到美!──愿我们永远做一个醒着的追求者。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长113%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 8个 2023年 8个 2024年 17个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2 襄阳 1

No.299

襄阳增长速度排名 򀀩

说明：襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（增长18%），2024年17个（增长113%），2023年8个（持平），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥2-8K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 6.3% 10-15K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥6.8K  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类  销售类  客户服务类 

襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿2-8K，本科工资￥。襄阳地区工资排名前20%，与同行业比+51%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了56.3% 56.3%
美术/设计/创意类
占了25% 25%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
大专
占了31.3% 31.3%
高中
占了6.3% 6.3%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司招聘要求怎么样：襄阳市鸿睿建筑装饰工程有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占56.3%，其次是美术/设计/创意类占25%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是大专占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占31.3%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？襄阳占比最多占87.5%，其次是深圳占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。