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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家专业从事先进电池研发、生产、销售和回收的高科技综合企业

骆驼集团股份有限公司
(股票代码:601311)
院士(专家)工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团股份有限公司始创于1980年,是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司,电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域,为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链,拥有全自动化生产线,逐步实现智能制造;拥有员工7000余人,设立分子公司30多家,分布于湖北襄阳、武汉、江苏扬州、广西梧州、新疆吐鲁番等国内地区,以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路,在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系,为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念,公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策,形成了开放、共享的发展平台。

骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇:
 有竞争力的薪酬福利体系,长期激励机制;
 完善的培训体系、海外培训学习,通畅的晋升机制和职业发展通道;
 五险一金、工作餐、通勤车、员工公寓,定期拓展、团建活动、体育场、影剧院;
 法定假、公休日,带薪年休假等;

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

骆驼股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

骆驼股份招聘需求增长速度怎么样 (196个在线职位)

管理
说明:骆驼集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?骆驼股份2026年576个(下降3%),2025年592个(增长97%),2024年301个(下降35%),2023年461个(增长155%),2022年181个(增长55%),2021年117个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

骆驼股份硕士岗位人才需求分析

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骆驼集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?骆驼股份历年硕士招聘职位量:2025年19个(增长850%),2024年2个(下降85%),2023年13个,2021年6个。骆驼股份在襄阳硕士人才需求中排名第2,骆驼股份硕士工资大部分在10-20K。

骆驼股份博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
骆驼股份博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
骆驼集团股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?骆驼股份历年博士招聘职位量:2026年4个(增长121%),2025年4个(增长850%),2023年1个。

骆驼股份研发实力(技术人才需求)

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骆驼集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据骆驼股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占24.6%,“电子/电器/通信技术类”占19.9%,“生物/制药/化工/环保类”占12%,“其他(研发和技术类)”占10.5%,“电气/能源/动力类”占4.4%,“机械/仪器仪表类”占3.8%。 仅供参考。

骆驼股份工资待遇怎么样 (共702条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中55.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年702条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
骆驼集团股份有限公司工资待遇怎么样?骆驼股份55.7%的岗位拿6-15K,应届生工资¥7.7K。襄阳地区工资排名前10,与同行业比+72%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

骆驼股份热招岗位工资待遇

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骆驼集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:bm,开发工程师,业务经理,质量,会计,系统工程师,硬件,产品开发,测试工程,运营,软件工程,销售,管培生,采购,实习生,电气,产品经理,工艺工程,人力,安全,点击查看详细岗位薪资分析。

骆驼股份相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了25.3% 25.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20% 20%
  • 质量管理类
    占了18% 18%
  • 销售类
    占了13.7% 13.7%

学历要求

  • 本科
    占了71.9% 71.9%
  • 不限
    占了14.6% 14.6%
  • 硕士
    占了6.9% 6.9%
  • 大专
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 不限
    占了34.7% 34.7%
  • 1-3年
    占了23.1% 23.1%
  • 3-5年
    占了19.9% 19.9%
  • 应届生
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

骆驼集团股份有限公司招聘要求怎么样:骆驼股份都在招什么人? 骆驼股份招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.3%,其次是电子/电器/通信技术类占20%。骆驼股份什么学历能进?本科占比最多占71.9%,其次是不限占14.6%。骆驼股份学历要求高吗?硕士占6.9%,博士占0.5%。工作经验骆驼股份有什么要求?不限占比最多占34.7%,其次是1-3年占23.1%。骆驼股份工作地区在哪?襄阳占比最多占61.7%,其次是武汉占33.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 117,314.6118万(元)
法定代表: 刘长来
成立时间:
信用代码: 91420600706893517D
注册地址: 湖北省谷城县经济开发区谷水路16号

上下游合作客户/供应商

向株冶集团采购铅锭用于铅酸蓄电池制造 来源
供应商 铅酸蓄电池客户
签署战略合作协议,共同打造光储充一体化解决方案 来源
供应商 新能源解决方案合作
铅锭销售 来源
供应商 铅酸电池客户
签订战略合作协议,在储能、新能源等领域合作 来源
供应商 储能业务合作
合资成立骆驼能源科技有限公司,从事储能系统集成 来源
供应商 储能业务合作

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动力电池 充电电池 电池 储能电池
化工/化学 工程施工 保温工程 施工总承包
“中国胶粘剂工业协会副会长”
航空座椅 非金属零部件 制造 飞机
“同风同行,标新致远”
“新能源汽车制造商”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
新能源 生产 能源科技 电池
新能源 电池 储能电池 储能
医药 维生素B1 维生素 抗生素
车身附件 汽车生产/汽车制造 门锁 门把手
“智能装备信息化”
汽车测试 汽车检测线 车联网检测 仿真测试
新能源 蓄电池 能源 研发
电池制造 充电电池 铅蓄电池 汽车蓄电池

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