通奥检测集团股份有限公司怎么样

说明：通奥检测集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年27个，2021年108个（增长300%），2022年119个（增长10%），2023年92个（下降23%），2024年62个（下降33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

通奥检测集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降33%），2025年2个（增长98%）。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.6%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K 5.9% 10-15K 11.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.8K  质量管理类  机械/仪器仪表类  在校学生类  电子/电器/通信技术类 

通奥检测集团股份有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿3-8K，应届生工资￥5.3K。巴音郭楞地区工资排名前30%，与同行业比-8%，技工类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了60% 60%
质量管理类
占了55% 55%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%
在校学生类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

不限
占了40% 40%
大专
占了25% 25%
本科
占了20% 20%
高中
占了15% 15%

经验要求

不限
占了55% 55%
1-3年
占了25% 25%
应届生
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%

查看详细分析

通奥检测集团股份有限公司招聘要求怎么样：通奥检测集团股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占60%，其次是质量管理类占55%。什么学历能进？不限占比最多占40%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？巴音郭楞占比最多占45%，其次是成都占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。