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公司概况

发展阶段

公司介绍

四川康赛燃气安全检测有限责任公司于2021年7月成立,是集研发与销售一体的燃气物联网服务企业,属高新技术企业。公司专注城市、乡镇与工商业天然气安全管理服务,为燃气行业不断开拓应用场景,为大型国有燃气企业、中小城市燃气公司及农村燃气分销公司搭建符合公司发展的标准化管理体系。
随着5G、物联网和人工智能技术的深入发展,康赛燃气顺应时代,致力于“阀门制造”向“阀门智造”的转变,已实现人工智能+智慧阀门的有效联动。所研设备均具有超低功耗、太阳能供电、模块化设计、安装简便等特点,软件系统也在不断应用迭代与持续升级中。
康赛燃气推出的燃气安全智能管理平台项目,从“燃气管网漏损实时监测、第三方破坏远程实时预警、远程实时应急关闭和安全放散、城市综合商业体燃气安全运维、工业用气管网安全管控、商业用户泄露远程监测切断上报”六大方面,有效解决了管线运输安全问题和天然气企业管理问题等痛点,为燃气公司提供性价比高的解决方案,真正做到了燃气安全可监测、可预警、可处置。
燃气管道巡检查漏服务项目与中科院合肥物质科学研究院达成战略合作,独家授权康赛燃气为西南地区天然气管线巡检查漏服务合作伙伴,引进了西南地区*台车载甲烷激光遥感探测仪。该项目2022年4月启动,已完成宜宾南溪区益众然气有限公司、犍为县恒丰泰天然气有限公司、内江华澳能源投资有限公司等企业的巡检服务,有效巡检公里数约3000公里,精准检测漏点上百处,减少每日几千方气损。该项目在保障安全的同时,更为燃气公司减少成本损失,提高经济效益。
截至目前,公司已取得4项发明专利,正在申请专利30余项。与西南石油大学、西安交通大学在科学研究、技术投产、教育教学、人员培训等方面开展合作,建立全面的产学研合作关系。
随着我公司规模的扩大,对人才引进有了更高的要求,管理、财务、技术等方面的专业人才需不断补充和提升。目前正逐步建立全新的人才选拔和使用机制,在引进、培养和使用大学生人才方面也采取相关措施,工作和生活等各个方面给予帮助。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降31%
  • 2023: 增长225%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川康赛燃气安全检测有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2022年4个,2023年13个(增长225%),2024年9个(下降31%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中81.4%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川康赛燃气安全检测有限责任公司工资待遇怎么样?81.4%的岗位拿3-10K,本科工资¥10.2K。自贡地区工资排名前50%,与同行业比+13%,经营管理类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了31.6% 31.6%
  • 客户服务类
    占了15.8% 15.8%
  • 工厂生产类
    占了15.8% 15.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 大专
    占了42.1% 42.1%
  • 高中
    占了26.3% 26.3%
  • 本科
    占了15.8% 15.8%
  • 不限
    占了15.8% 15.8%

经验要求

  • 不限
    占了36.8% 36.8%
  • 1-3年
    占了31.6% 31.6%
  • 5-10年
    占了26.3% 26.3%
  • 3-5年
    占了5.3% 5.3%
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四川康赛燃气安全检测有限责任公司招聘要求怎么样:四川康赛燃气安全检测有限责任公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占31.6%,其次是客户服务类占15.8%。什么学历能进?大专占比最多占42.1%,其次是高中占26.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占36.8%,其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪?自贡占比最多占89.5%,其次是泸州占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 钟建
成立时间:
信用代码: 91510300MA644E7L8L
注册地址: 四川省自贡市沿滩区板仓工业园区东环路19号南岸科技新区孵化楼1号楼5层503室

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