「川润股份怎么样」四川川润股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：29年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、原材料和加工、仪器仪表/工业自动化
全称： 四川川润股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，深交所。
排名：自贡公司人气排名第2名自贡化工公司人气排名第2名自贡化学工业公司人气排名第2名
荣誉：理事单位省级高新技术企业根据算法标注
新闻： 2024-10-30：18天12板川润股份：前三季度净亏损3099.83万元，同比增亏。
工资： 45.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降10%。硕士工资￥13.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.6%，“其他（研发和技术类）”占20.8%，“电气/能源/动力类”占11.3%。
招聘： 2025年较2024年增长257%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占60.8%。经验：3-5年最多，占33.7%。
地区：分布在4个地区，成都占70.5%，自贡占17.5%，上海占3.6%，南通占3%。

公司介绍

【总结】川润制定了润滑流体行业3项国家标准

四川川润股份有限公司（CRUN，股票代码：002272）创立于1992年，29年专注液压润滑流体系统技术，是国内润滑设备领域的一家上市公司，目前国内液压润滑流体行业排名前列。公司深耕流体控制技术领域的高端装备制造和工业服务业务，包括：流体控制系统解决方案、液压元件、传感与控制、锅炉与压力容器、流体工业技术服务、工业互（物）联网、工业供应链服务、电站服务等。员工数量近1800人，工程技术人员260+。川润制定了润滑流体行业3项国家标准，拥有专利112项、发明专利26项。
川润致力于成为全球流体控制技术*，通过数字化、智能化实现流体控制高端设备+工业服务业务的创新发展，为客户提供优质的产品和服务，与全球合作伙伴一起共创工业美好未来，让人类与自然更和谐！

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川润股份新闻（共1条）

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18天12板川润股份：前三季度净亏损3099.83万元，同比增亏

来自36氪 2024-10-30 20:05:03

川润股份融资情况/发展历程（共1次）

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IPO上市

资本市场青睐度

川润股份招聘需求增长速度怎么样（138个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长30%
2023：增长30%
2022：下降79%
2021：增长8%

川润股份历年招聘：

2020年 143个 2021年 154个 2022年 33个 2023年 43个 2024年 56个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 66 自贡 24 上海 4 南京 4 无锡 2 北京 1

川润股份校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 4

川润股份最新招聘

说明：四川川润股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？川润股份2020年143个，2021年154个（增长8%），2022年33个（下降79%），2023年43个（增长30%），2024年56个（增长30%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

川润股份硕士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-

川润股份硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

四川川润股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？川润股份历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年1个（持平），2023年1个（持平），2024年1个（持平），2025年2个（增长100%）。川润股份在自贡硕士人才需求中排名第6，川润股份硕士工资大部分在8-15K。

川润股份研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求36个，占22.6%，热招岗位：

四川川润股份有限公司技术人才需求怎么样？根据川润股份近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.6%，“其他（研发和技术类）”占20.8%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.4%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

川润股份工资待遇怎么样（共159条）

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川润股份薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.3%的岗位拿￥8-15K

13.2% 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.3% 15-20K 5% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年159条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

川润股份工资排名

按类别统计

技工类￥10.6K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  销售类 

四川川润股份有限公司工资待遇怎么样？川润股份45.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥12.5K。自贡地区工资排名前25%，与同行业比+88%，技工类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

川润股份热招岗位工资待遇

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四川川润股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，销售，工艺工程，qe，研发工程师，质量，车工，客户代表，检验，结构设计，机械设计，计划专员，项目经理，产品经理，国际业务，大客户，服务工程师，焊工，焊接，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

川润股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了23.5% 23.5%
机械/仪器仪表类
占了22.9% 22.9%
其他（研发和技术类）
占了21.7% 21.7%
工厂生产类
占了18.7% 18.7%

职位地区

学历要求

本科
占了60.8% 60.8%
大专
占了18.7% 18.7%
不限
占了13.3% 13.3%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了33.7% 33.7%
1-3年
占了28.3% 28.3%
不限
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

四川川润股份有限公司招聘要求怎么样：川润股份都在招什么人？川润股份招聘类别技工类占比最多占23.5%，其次是机械/仪器仪表类占22.9%。川润股份什么学历能进？本科占比最多占60.8%，其次是大专占18.7%。川润股份学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验川润股份有什么要求？3-5年占比最多占33.7%，其次是1-3年占28.3%。川润股份工作地区在哪？成都占比最多占70.5%，其次是自贡占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。