吉林省金霖服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：长春服装/服饰公司人气排名第7名
工资： 89.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占84.3%，“咨询/顾问类”占1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：不限最多，占58.6%。经验：1-3年最多，占67%。
地区：分布在14个地区，长春占14.1%，衡水占6.3%，鸡西占6.3%，大连占5.8%。

公司介绍

招聘简章一、公司简介吉林省金霖服饰有限公司创立于2019年12月02日，公司位于在长春市二道区新开大街，注册资本为500（万元），发展至今完成了*个三年计划，目前在全省拥有200余家门店，目前员工400多人，业务遍布十几个省、市、自治区，自主经营三个服装品牌，旗下品牌有“愫翡”“翼琳”“町谷”深受广大消费者喜爱，公司即将开展第二个三年计划，在此诚邀各位精英加盟。仰望星空，脚踏实地，砥砺前行，不负韶华，前进的路上期待您的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长373%
2024：增长167%
2023：增长1400%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 15个 2024年 40个 2025年 189个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 8 大连 6 唐山 4 牡丹江 3 杭州 3 呼和浩特 2

No.481

长春增长速度排名 򀀩

说明：吉林省金霖服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年189个（增长373%），2024年40个（增长167%），2023年15个（增长1400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求161个，占84.3%，热招岗位：

吉林省金霖服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占84.3%，“咨询/顾问类”占1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共191条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中89.5%的岗位拿￥4.5-8K

0.5% 2-3K 2.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.1% 8-10K 4.2% 10-15K 0.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年191条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.0K  美术/设计/创意类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

吉林省金霖服饰有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-24%，商业零售类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省金霖服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，品牌，区域经理，店员，企划，督导，策划，销售，陈列，it技术，人事，仓库，保姆，信息，做饭，助播，品宣，培训，审计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了86.9% 86.9%
美术/设计/创意类
占了84.3% 84.3%
经营管理类
占了33% 33%
市场/公关/媒介类
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

不限
占了58.6% 58.6%
初中
占了24.6% 24.6%
高中
占了9.4% 9.4%
大专
占了4.7% 4.7%

经验要求

1-3年
占了67% 67%
不限
占了23% 23%
3-5年
占了8.9% 8.9%
5-10年
占了1% 1%

查看详细分析

吉林省金霖服饰有限公司招聘要求怎么样：吉林省金霖服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占86.9%，其次是美术/设计/创意类占84.3%。什么学历能进？不限占比最多占58.6%，其次是初中占24.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占67%，其次是不限占23%。工作地区在哪？长春占比最多占14.1%，其次是衡水占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。