吉林省金霖服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：长春服装/服饰公司人气排名第8名
工资： 88.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降11%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占83.5%，“咨询/顾问类”占1.1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：不限最多，占58.8%。经验：1-3年最多，占67.6%。
地区：分布在14个地区，长春占14.3%，大连占6%，鸡西占6%，衡水占5.5%。

公司介绍

招聘简章一、公司简介吉林省金霖服饰有限公司创立于2019年12月02日，公司位于在长春市二道区新开大街，注册资本为500（万元），发展至今完成了*个三年计划，目前在全省拥有200余家门店，目前员工400多人，业务遍布十几个省、市、自治区，自主经营三个服装品牌，旗下品牌有“愫翡”“翼琳”“町谷”深受广大消费者喜爱，公司即将开展第二个三年计划，在此诚邀各位精英加盟。仰望星空，脚踏实地，砥砺前行，不负韶华，前进的路上期待您的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长373%
2024：增长167%
2023：增长1400%

历年招聘： 2026年比2025年少67个职位

2022年 1个 2023年 15个 2024年 40个 2025年 189个 2026年 122个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 8 大连 5 唐山 3 牡丹江 3 呼和浩特 2 鞍山 2

说明：吉林省金霖服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年122个（下降35%），2025年189个（增长373%），2024年40个（增长167%），2023年15个（增长1400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求152个，占83.5%，热招岗位：

吉林省金霖服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占83.5%，“咨询/顾问类”占1.1%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共182条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

88.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中88.5%的岗位拿￥4.5-8K

0.5% 2-3K 1.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.7% 8-10K 6% 10-15K 0.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年182条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.1K  美术/设计/创意类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

吉林省金霖服饰有限公司工资待遇怎么样？88.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-22%，商业零售类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省金霖服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，品牌，区域经理，店员，企划，培训，督导，销售，it技术，人事，仓库，保姆，信息，做饭，助播，品宣，审计，宣传，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了85.2% 85.2%
美术/设计/创意类
占了83.5% 83.5%
经营管理类
占了31.9% 31.9%
市场/公关/媒介类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

不限
占了58.8% 58.8%
初中
占了23.6% 23.6%
高中
占了10.4% 10.4%
大专
占了4.4% 4.4%

经验要求

1-3年
占了67.6% 67.6%
不限
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了9.9% 9.9%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

吉林省金霖服饰有限公司招聘要求怎么样：吉林省金霖服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占85.2%，其次是美术/设计/创意类占83.5%。什么学历能进？不限占比最多占58.8%，其次是初中占23.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占67.6%，其次是不限占21.4%。工作地区在哪？长春占比最多占14.3%，其次是大连占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。