吉林省金霖服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长4%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占82.9%，“计算机/网络/技术类”占0.9%，“其他（研发和技术类）”占0.5%。
招聘： 2025年较2024年增长373%。
要求：学历：不限最多，占49.5%。经验：1-3年最多，占63%。
地区：分布在16个地区，长春占19.9%，鸡西占6%，衡水占5.6%，大连占4.6%。

公司介绍

招聘简章一、公司简介吉林省金霖服饰有限公司创立于2019年12月02日，公司位于在长春市二道区新开大街，注册资本为500（万元），发展至今完成了*个三年计划，目前在全省拥有200余家门店，目前员工400多人，业务遍布十几个省、市、自治区，自主经营三个服装品牌，旗下品牌有“愫翡”“翼琳”“町谷”深受广大消费者喜爱，公司即将开展第二个三年计划，在此诚邀各位精英加盟。仰望星空，脚踏实地，砥砺前行，不负韶华，前进的路上期待您的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长167%
2023：增长1400%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 15个 2024年 40个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 7 大连 5 衡水 4 赤峰 4 白山 2 大庆 2

说明：吉林省金霖服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年15个（增长1400%），2024年40个（增长167%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求179个，占82.9%，热招岗位：

吉林省金霖服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占82.9%，“计算机/网络/技术类”占0.9%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“咨询/顾问类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共216条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中87%的岗位拿￥4.5-8K

0.5% 2-3K 1.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.2% 8-10K 6.5% 10-15K 0.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年216条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.2K  美术/设计/创意类  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

吉林省金霖服饰有限公司工资待遇怎么样？87%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥8.0K。与同行业比-19%，商业零售类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省金霖服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，品牌，区域经理，店员，企划，会计，总账，督导，策划，财务，运营，销售，陈列，it技术，人事，保姆，信息，做饭，助播，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了85.6% 85.6%
美术/设计/创意类
占了82.9% 82.9%
经营管理类
占了31.9% 31.9%
市场/公关/媒介类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

不限
占了49.5% 49.5%
初中
占了28.2% 28.2%
高中
占了13.4% 13.4%
大专
占了6% 6%

经验要求

1-3年
占了63% 63%
不限
占了24.5% 24.5%
3-5年
占了11.6% 11.6%
5-10年
占了0.9% 0.9%

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吉林省金霖服饰有限公司招聘要求怎么样：吉林省金霖服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占85.6%，其次是美术/设计/创意类占82.9%。什么学历能进？不限占比最多占49.5%，其次是初中占28.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63%，其次是不限占24.5%。工作地区在哪？长春占比最多占19.9%，其次是鸡西占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。