深圳跨信通科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：4年
行业： 企业服务、生活服务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 深圳跨信通科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省软件企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 81.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长43%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占53.5%，“电气/能源/动力类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：本科最多，占53.5%。经验：3-5年最多，占32.6%。
地区：分布在1个地区，深圳占81.4%，杭州占4.7%，宁波占4.7%，广州占4.7%。

公司介绍

1、培训：公司有良好的培训机制，注重员工的发展提升与成长；新同事实行一带一培训；2、晋升：公司提供广阔的晋升空间和发展渠道，只要您有能力，一切皆有可能；3、五险一金：当月15号入职当月购买，15号之后入职则次月购买；4、带薪休假：享有带薪年假，享受国家规定法定假期；5、员工关怀：（1）根据公司整体业绩会安排国内或国外旅游；（2）部门团建经费；（3）定期下午茶，生日会，节日礼品等；6、公司平均年龄20+，人际关系融洽，办公氛围轻松。别人在乎您飞得多高，我们只在乎怎么让您飞的更高！跨信通团队精简、精干！创新、进取，是我们的态度；发展、共赢，是我们的追求！期待您的加入,今天您选择了我们，明天我们助您腾飞！

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降3%
2024：增长185%
2023：增长117%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 26个 2024年 74个 2025年 72个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 5

说明：深圳跨信通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年72个（下降3%），2024年74个（增长185%），2023年26个（增长117%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占53.5%，热招岗位：

深圳跨信通科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53.5%，“电气/能源/动力类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥10-30K

7% 6-8K 4.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K ***  ? 20-30K 7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.8K  销售类  客户服务类  翻译类  经营管理类 

深圳跨信通科技有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+1%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳跨信通科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，运维，java，法语，德语，城市经理，客服，开发工程师，架构师，测试工程，软件测试，hr，ka，sa，业务顾问，前端，合规，大客户，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.5% 53.5%
销售类
占了37.2% 37.2%
客户服务类
占了18.6% 18.6%
翻译类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了53.5% 53.5%
大专
占了44.2% 44.2%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了32.6% 32.6%
1-3年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了25.6% 25.6%
不限
占了16.3% 16.3%

查看详细分析

深圳跨信通科技有限公司招聘要求怎么样：深圳跨信通科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.5%，其次是销售类占37.2%。什么学历能进？本科占比最多占53.5%，其次是大专占44.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.6%，其次是1-3年占25.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占81.4%，其次是杭州占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。