深圳跨信通科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：4年
行业： 企业服务、生活服务
全称： 深圳跨信通科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省软件企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 74.9%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“电气/能源/动力类”占2.1%。
招聘： 2025年较2024年下降3%。
要求：学历：大专最多，占54.2%。经验：1-3年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占79.2%，广州占6.3%，杭州占4.2%，宁波占4.2%。

公司介绍

1、培训：公司有良好的培训机制，注重员工的发展提升与成长；新同事实行一带一培训；2、晋升：公司提供广阔的晋升空间和发展渠道，只要您有能力，一切皆有可能；3、五险一金：当月15号入职当月购买，15号之后入职则次月购买；4、带薪休假：享有带薪年假，享受国家规定法定假期；5、员工关怀：（1）根据公司整体业绩会安排国内或国外旅游；（2）部门团建经费；（3）定期下午茶，生日会，节日礼品等；6、公司平均年龄20+，人际关系融洽，办公氛围轻松。别人在乎您飞得多高，我们只在乎怎么让您飞的更高！跨信通团队精简、精干！创新、进取，是我们的态度；发展、共赢，是我们的追求！期待您的加入,今天您选择了我们，明天我们助您腾飞！

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长185%
2023：增长117%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 26个 2024年 74个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 3

说明：深圳跨信通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年12个，2023年26个（增长117%），2024年74个（增长185%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占50%，热招岗位：

深圳跨信通科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中74.9%的岗位拿￥10-30K

10.4% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.3K  销售类  翻译类  客户服务类  经营管理类 

深圳跨信通科技有限公司工资待遇怎么样？74.9%的岗位拿10-30K，本科工资￥20.7K。与同行业比-10%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳跨信通科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运维，产品经理，java，德语，法语，业务支持，业务顾问，城市经理，客服，开发工程师，意大利语，支持专员，软件测试，ka，sa，前端，合规，大客户，客诉，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了39.6% 39.6%
翻译类
占了22.9% 22.9%
客户服务类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

大专
占了54.2% 54.2%
本科
占了43.8% 43.8%
不限
占了2.1% 2.1%

经验要求

1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了18.8% 18.8%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

深圳跨信通科技有限公司招聘要求怎么样：深圳跨信通科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是销售类占39.6%。什么学历能进？大专占比最多占54.2%，其次是本科占43.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.3%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占79.2%，其次是广州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。