「润益汽车怎么样」江苏润益汽车咨询服务有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 78.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占54.5%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：高中最多，占75.8%。经验：1-3年最多，占78.8%。
地区：分布在个地区，金华占12.1%，广州占12.1%，东莞占9.1%，中山占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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润益汽车公司介绍

江苏润益汽车咨询服务有限公司是一家专业汽车后市场咨询服务公司，成立于2016年7月11日，目前在国内设立6家分支机构及分公司，公司主要服务各大汽车经销商集团和部分主机厂。

展开

润益汽车招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

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-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长46%
2024：增长67%
2023：增长320%
2022：增长400%

润益汽车历年招聘： 2026年比2025年少31个职位

2021年 1个 2022年 5个 2023年 21个 2024年 35个 2025年 51个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 1 东莞 1

润益汽车最新招聘

传祺延保/无忧销售+无责保底+月入12K不封顶

东莞 | 中技以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-13000

16天前

驻汽车4S店销售

上海 | 1-3年 | 10-15k

2026-07-25

说明：江苏润益汽车咨询服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？润益汽车2026年20个（下降61%），2025年51个（增长46%），2024年35个（增长67%），2023年21个（增长320%），2022年5个（增长400%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

润益汽车研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占54.5%，热招岗位：

江苏润益汽车咨询服务有限公司技术人才需求怎么样？根据润益汽车近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占54.5%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。仅供参考。

润益汽车工资待遇怎么样（共33条）

管理

润益汽车薪酬概况

￥10-20K

78.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中78.8%的岗位拿￥10-20K

3% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

润益汽车工资排名

按类别统计

销售类￥15.1K  机械/仪器仪表类  质量管理类  计算机/网络/技术类  保险类 

江苏润益汽车咨询服务有限公司工资待遇怎么样？润益汽车78.8%的岗位拿10-20K，与同行业比+31%，销售类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

润益汽车热招岗位工资待遇

（更多）

江苏润益汽车咨询服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，督导，产品经理，店经理，延保专员，开发经理，渠道，理赔，点击查看详细岗位薪资分析。

润益汽车相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了100% 100%
机械/仪器仪表类
占了54.5% 54.5%
质量管理类
占了30.3% 30.3%
计算机/网络/技术类
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

高中
占了75.8% 75.8%
不限
占了18.2% 18.2%
大专
占了6.1% 6.1%

经验要求

1-3年
占了78.8% 78.8%
不限
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了3% 3%

查看详细分析

江苏润益汽车咨询服务有限公司招聘要求怎么样：润益汽车都在招什么人？润益汽车招聘类别销售类占比最多占100%，其次是机械/仪器仪表类占54.5%。润益汽车什么学历能进？高中占比最多占75.8%，其次是不限占18.2%。工作经验润益汽车有什么要求？1-3年占比最多占78.8%，其次是不限占18.2%。润益汽车工作地区在哪？金华占比最多占12.1%，其次是广州占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。