「精勤智造怎么样」精勤智造（苏州）医疗科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 精勤智造（苏州）医疗科技有限公司。

发展阶段

阶段：天使轮。
排名：苏州医疗智能化公司人气排名第8名
荣誉：研究生工作站科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降29%。。
招聘： 2026年较2025年下降10%。
要求：学历：本科最多，占53.8%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，苏州占65.4%，昆明占7.7%，西安占7.7%，杭州占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

精勤智造公司介绍

精勤智造（苏州）医疗科技有限公司成立于 2021 年，获评苏州市姑苏创业*人才团队，并已通过科技型中小企业、江苏民营科技型企业及高新技术企业评审。
公司主创团队在柔性传动控制方向上经历了多年原研攻关，形成了大量先进的技术成果，同时是国内首批研究微创多自由度器械的技术团队，行业经验超 10 年；核心研发人员来自上海交通大学、南京航空航天大学等重点高校，具备多年医疗器械从业经验，专业覆盖结构设计、电气工程、生产工艺等各个相关领域。与空军军医大学、苏州大学及其下属医院相关科室临床主任建立密切研发合作。

展开

精勤智造融资情况/发展历程（共1次）

管理

天使轮

资本市场青睐度

精勤智造招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-10%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降29%
2023：增长1300%

精勤智造历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 1个 2023年 14个 2024年 10个 2025年 20个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 7 昆明 2 西安 2 杭州 1 南昌 1 武汉 1

精勤智造最新招聘

说明：精勤智造（苏州）医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？精勤智造2026年18个（下降10%），2025年20个（增长100%），2024年10个（下降29%），2023年14个（增长1300%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

精勤智造工资待遇怎么样（共26条）

管理

精勤智造薪酬概况

￥6-10K

57.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中57.7%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 7.7% 15-20K 15.4% 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

精勤智造工资排名

按类别统计

销售类￥8.7K  工厂生产类  技工类  质量管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

精勤智造（苏州）医疗科技有限公司工资待遇怎么样？精勤智造57.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-1%，销售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

精勤智造热招岗位工资待遇

（更多）

精勤智造（苏州）医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，工艺工程，结构工程，质检，质量，内勤，市场，模具，生产部经理，管培生，结构设计，设计师，采购，销售，需求工程师，项目助理，点击查看详细岗位薪资分析。

精勤智造荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了26.9% 26.9%
工厂生产类
占了19.2% 19.2%
技工类
占了19.2% 19.2%
质量管理类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

本科
占了53.8% 53.8%
大专
占了38.5% 38.5%
高中
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

精勤智造（苏州）医疗科技有限公司招聘要求怎么样：精勤智造都在招什么人？精勤智造招聘类别销售类占比最多占26.9%，其次是工厂生产类占19.2%。精勤智造什么学历能进？本科占比最多占53.8%，其次是大专占38.5%。工作经验精勤智造有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占34.6%。精勤智造工作地区在哪？苏州占比最多占65.4%，其次是昆明占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。