北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：100-499人 成立：4年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部。

发展阶段

排名：北京口腔健康公司人气排名第42名北京中医推拿公司人气排名第60名北京口腔医院公司人气排名第71名北京物理治疗公司人气排名第74名
工资： 89.1%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降31%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占98.5%，“咨询/顾问类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年增长409%。
要求：学历：大专最多，占69.7%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

是一所集医疗、体检、预防、保健、康复为一体的综合门诊部，北京市医保定点单位，位于朝阳区百子湾路甲31号，设有内科、外科、口腔科、妇科、中医科、理疗按摩科、针灸推拿科，其中中医科、理疗按摩科、针灸推拿科是重点科室，以中医中药、针灸、中医正骨、推拿按摩、针刀理疗等疗法为特色。中西医结合诊治心脑血管病、脾胃病、妇科病、肾病、骨病、肿瘤、哮喘、失眠抑郁、不孕不育、内分泌、呼吸系统等疾病

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招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

+409%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：下降33%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2022年 2个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 11个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 36

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 2

说明：北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部招聘需求增长速度怎么样？2026年56个（增长409%），2025年11个（增长450%），2024年2个（下降33%），2023年3个（增长50%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求64个，占98.5%，热招岗位：

北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占98.5%，“咨询/顾问类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%，“农林渔类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥3-15K

89.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中89.1%的岗位拿￥3-15K

6.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 9.2% 4.5-6K 1.5% 6-8K 4.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.9K  销售类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类 

北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部工资待遇怎么样？89.1%的岗位拿3-15K，与同行业比-57%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部员工工资高吗？为你提供：中医，推拿，医师，口腔医生，针灸，业助，全科医生，口腔科，市场，护士，治疗师，疼痛科，营销人员，学徒，正畸，种植医生，信息，助理医生，医疗媒体，咨询师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了98.5% 98.5%
销售类
占了18.2% 18.2%
客户服务类
占了15.2% 15.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了12.1% 12.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了69.7% 69.7%
高中
占了22.7% 22.7%
初中
占了7.6% 7.6%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了12.1% 12.1%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部招聘要求怎么样：北京赛盛泰康企业管理服务有限公司门诊部都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占98.5%，其次是销售类占18.2%。什么学历能进？大专占比最多占69.7%，其次是高中占22.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。