神威招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%
2024：下降61%
2023：增长64%
2022：增长22%

神威历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2021年 9个 2022年 11个 2023年 18个 2024年 7个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

神威最新招聘

财务经理

佛山 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 16000-20000

7天前

神威工资待遇怎么样（共21条）

神威薪酬区间: 6K - 20K，其中81%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K

神威历年工资

￥5.6k 2021年 ￥6.8k 2022年 ￥7.5k 2023年 ￥7.6k 2024年 ￥13.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

76.2% 大专 23.8% 本科

神威需要什么学历？大专占比最多，占76.2%，本科占23.8%

工资按学历统计

说明：神威工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 52.4% 3-5年 28.6% 5-10年 4.8% 不限

神威经验要求高吗？3-5年占比最多占52.4%，5-10年占28.6%，1-3年占14.3%，不限占4.8%

工资按经验统计

说明：神威工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥13.3K，不限工资￥7.0K

神威人员结构：财务/审计/统计类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.8%(1) 򀀩

机械/仪器仪表类 4.8%(1) 򀀩

神威有哪些部门？财务/审计/统计类最多，占33.3%，技工类占23.8%，经营管理类占23.8%，行政/后勤类占14.3%，人力资源类占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

神威热招岗位工资待遇

佛山神威热交换器有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，技术工程师，行政，部长，人事，业务员，主管经理，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

神威发展前景怎么样

神威历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

神威就业前景分析：2026年神威在招地区1个，与2025持平

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热交换器 +45%

液力耦合器 +700%

压缩机 +66%

压铸机 +44%

冷却器 +27%

热交换 +7%

空调系统 +23%

纯水冷却 +109%

气体压缩机 +29%

液压热压机 +9%

电气设备 +4%

重工业 -20%

机械设备/装备

液压传动 +15%

液压工程 +15%

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