吉林市恒联商贸有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 批发/零售、通信/电信/网络设备
全称： 吉林市恒联商贸有限责任公司。

发展阶段

工资： 78.9%的岗位拿3-8K，2025年较去年增长20%。。
招聘： 2025年较2024年下降12%。
要求：学历：大专最多，占71.1%。经验：1-3年最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，吉林占92.1%，上海占7.9%。

公司介绍

吉林领域商贸成立近30年，主要经营手机，平板，智能手表，电视等电子数码产品的零售，总员工 150 多人，在吉林有十几家门店，现已成为拥有吉林市*多家手机授权零售店的连锁企业。凭着完善高效的运营机制和*大限度追求客户满意的服务宗旨，在通讯行业领域中迅速崛起。曾多次获得“华为核心合作伙伴”、“服务满意单位”、“新业务突破奖”、“*佳销售贡献奖”、“*佳运营奖”等多个奖项。在各个季度的业绩赛中，均在吉林省前茅，个别产品在华为体系中达到全省*。秉着连锁经营、专业专注、深度渗透、区域为王的发展战略，引领着全市通讯市场的规模化发展，推动着通讯行业的变革，立志成为吉林省*具影响力的手机零售企业。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长975%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 43个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

吉林 15

说明：吉林市恒联商贸有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2022年4个，2023年4个（持平），2024年43个（增长975%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中78.9%的岗位拿￥3-8K

5.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 2.6% 10-15K 7.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.4K  客户服务类  销售类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

吉林市恒联商贸有限责任公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿3-8K，本科工资￥7.0K。与同行业比+12%，商业零售类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林市恒联商贸有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，门店，店长，导购，保洁，售后，培训，大客户，客户代表，手机维修，收银，新媒体，渠道，人资，促销，出纳，库管，店员，拓展，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了39.5% 39.5%
客户服务类
占了39.5% 39.5%
销售类
占了39.5% 39.5%
经营管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

大专
占了71.1% 71.1%
高中
占了18.4% 18.4%
本科
占了5.3% 5.3%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

吉林市恒联商贸有限责任公司招聘要求怎么样：吉林市恒联商贸有限责任公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占39.5%，其次是客户服务类占39.5%。什么学历能进？大专占比最多占71.1%，其次是高中占18.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.6%，其次是3-5年占21.1%。工作地区在哪？吉林占比最多占92.1%，其次是上海占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。