天津五八白菜汽车销售有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 批发/零售
全称： 天津五八白菜汽车销售有限公司。

发展阶段

排名：天津汽车销售公司人气排名第8名天津进出口/国际贸易公司人气排名第147名天津汽车产业链公司人气排名第251名
工资： 58%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占17.9%，“机械/仪器仪表类”占16.6%，“咨询/顾问类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：1-3年最多，占56.6%。
地区：分布在2个地区，邯郸占90.3%，广州占7.6%，上海占1.4%，北京占0.7%。

公司介绍

白菜进口车，白菜出口车，是58同城在2019年独立孵化的进出汽车交易平台，致力于链接一手货源的本家和消费者，去除中间商并为消费者提供优选进出口车车源信息，保证交易流程安全，*终提供全方位售后服务保障。让消费者足不出户购买到物美价廉的进出口车。
使命：通过服务让全世界人们放心买车，安心用车愿景：
进出口车*品牌价值观客户*：一切以客户为中心，为客户创造价值；简单可信：为人做事简简单单，诚实守信；艰苦奋斗：具有艰苦奋斗精神，持之以恒；执行有力：迅速推进，结果导向，承担责任，追求卓越。

展开

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6250%
2024：下降88%
2023：增长1600%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 17个 2024年 2个 2025年 127个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：天津五八白菜汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年127个（增长6250%），2024年2个（下降88%），2023年17个（增长1600%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占17.9%，热招岗位：

天津五八白菜汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17.9%，“机械/仪器仪表类”占16.6%，“咨询/顾问类”占1.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共145条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

58%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中58%的岗位拿￥4.5-8K

1.4% 2-3K 17.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.7% 8-10K 10.3% 10-15K 2.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年145条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.7K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  客户服务类 

天津五八白菜汽车销售有限公司工资待遇怎么样？58%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-26%，销售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津五八白菜汽车销售有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，外贸业务，会计，采购，java，人事，报关，财务，业务员，内勤，新媒体，前端，te，业务支持，出纳，文员，汽车资源，hr，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了31.7% 31.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了29% 29%
计算机/网络/技术类
占了17.9% 17.9%
机械/仪器仪表类
占了16.6% 16.6%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了26.9% 26.9%
不限
占了11.7% 11.7%
高中
占了1.4% 1.4%

经验要求

1-3年
占了56.6% 56.6%
3-5年
占了28.3% 28.3%
不限
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

天津五八白菜汽车销售有限公司招聘要求怎么样：天津五八白菜汽车销售有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占31.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占29%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占26.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.6%，其次是3-5年占28.3%。工作地区在哪？邯郸占比最多占90.3%，其次是广州占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。