江苏东建生态环境发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程
全称： 江苏东建生态环境发展有限公司。

发展阶段

排名：苏州大坝工程公司人气排名第3名苏州消防设施工程公司人气排名第9名苏州水利水电工程公司人气排名第10名苏州电力工程管理公司人气排名第10名
工资： 62.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长41%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降32%。
要求：学历：大专最多，占37.5%。经验：3-5年最多，占32.8%。
地区：分布在3个地区，苏州占75%，衡水占10.9%，广州占7.8%，北京占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公路工程贰级、电力工程贰级、建筑工程叁级、市政公用工程叁级、水利水电工程叁级等总承包5项资质、消防设施工程壹级、公路路面工程叁级、环保工程贰级、劳务资质等专业承包4项资质. 公司自成立以来，遵循以质量求发展，以信誉求生存的经营方针，认真执行全面质量管理，建立健全质量保证体系，先后通过了 ISO职业健康安全管理体系认证、ISO环境管理体系认证、ISO 质量管理体系认证。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-32%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长988%
2024：增长300%
2023：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2022年 1个 2023年 2个 2024年 8个 2025年 87个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 18 衡水 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：江苏东建生态环境发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（下降32%），2025年87个（增长988%），2024年8个（增长300%），2023年2个（增长100%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.6%的岗位拿￥6-15K

9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 14.1% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.8K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  行政/后勤类  财务/审计/统计类  人力资源类 

江苏东建生态环境发展有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。苏州地区工资排名第2652，与同行业比-1%，经营管理类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏东建生态环境发展有限公司员工工资高吗？为你提供：市政，行政，驻场，厨师，预算员，装修，财务，采购，项目经理，人事，保洁，品牌，商务经理，安装，施工，测量，监察，专业负责人，事主管，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO14001认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了29.7% 29.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25% 25%
行政/后勤类
占了18.8% 18.8%
财务/审计/统计类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了37.5% 37.5%
不限
占了34.4% 34.4%
本科
占了23.4% 23.4%
初中
占了1.6% 1.6%

经验要求

3-5年
占了32.8% 32.8%
不限
占了25% 25%
5-10年
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了20.3% 20.3%

查看详细分析

江苏东建生态环境发展有限公司招聘要求怎么样：江苏东建生态环境发展有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占29.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占25%。什么学历能进？大专占比最多占37.5%，其次是不限占34.4%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.8%，其次是不限占25%。工作地区在哪？苏州占比最多占75%，其次是衡水占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。