苏州赛瞳智能科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州激光雷达公司人气排名第12名苏州算法模型公司人气排名第14名苏州算法工程公司人气排名第14名苏州微波雷达公司人气排名第18名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 84.3%的岗位拿20-50K。硕士工资￥37.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占68.6%，“计算机/网络/技术类”占35.3%，“其他（研发和技术类）”占7.8%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占64.7%。经验：1-3年最多，占29.4%。
地区：分布在3个地区，苏州占64.7%，深圳占23.5%，北京占11.8%。

公司介绍

苏州赛瞳智能科技有限公司成立于2025年7月、坐落于苏州高新区研究院的新锐科技企业，背靠研究院强大平台，专注于激光雷达传感器与融合算法研发，致力于为各行业客户提供高精度、高可靠性的智能感知解决方案。

核心团队与智慧基石
我们的创始团队由12位来自国内外一流学府的精英组成，兼具深厚的学术积淀与多年的产业实战经验。这支“学者型工匠”团队，确保了我们在技术前沿洞察、产品精准定义与解决方案高效交付上，具备卓越执行力。

发展现状与未来蓝图
公司已高效完成从“0到1”的关键跨越：自主产线初步落成，核心产品完成研发设计，并于今年8月底实现首批产品的正式交付。目前，我们已成功获得多家行业头部客户的战略订单，技术实力与商业潜力备受认可。

我们正处在一个从“1到N”爆发式增长的前夜。
加入我们，一起定义前沿感知，见证技术落地！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（32个在线职位）

管理

苏州 11 深圳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：苏州赛瞳智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

苏州赛瞳智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求35个，占68.6%，热招岗位：

苏州赛瞳智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占68.6%，“计算机/网络/技术类”占35.3%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

84.3%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中84.3%的岗位拿￥20-50K

5.9% 8-10K 5.9% 10-15K 3.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥31.1K  计算机/网络/技术类  技工类  项目管理类  其他（研发和技术类） 

苏州赛瞳智能科技有限公司工资待遇怎么样？84.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前15，与同行业比+52%，电子/电器/通信技术类平均工资￥31.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州赛瞳智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，pi，pm，学工，系统工程师，商务经理，开发工程师，质量，产品工程，工艺工程，硬件，助理工程，工程总，接待，测试经理，自动化，行政，软件开发，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了68.6% 68.6%
计算机/网络/技术类
占了35.3% 35.3%
技工类
占了11.8% 11.8%
项目管理类
占了9.8% 9.8%

职位地区

学历要求

本科
占了64.7% 64.7%
硕士
占了29.4% 29.4%
大专
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了27.5% 27.5%
不限
占了13.7% 13.7%

查看详细分析

苏州赛瞳智能科技有限公司招聘要求怎么样：苏州赛瞳智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占68.6%，其次是计算机/网络/技术类占35.3%。什么学历能进？本科占比最多占64.7%，其次是硕士占29.4%。学历要求高吗？硕士占29.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占29.4%，其次是5-10年占29.4%。工作地区在哪？苏州占比最多占64.7%，其次是深圳占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。