「捷兴信源怎么样」安徽捷兴信源信息技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 计算机软件
全称： 安徽捷兴信源信息技术有限公司。

发展阶段

阶段：战略投资。
荣誉：理事单位科技型中小企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

捷兴信源公司介绍

【总结】个人信息安全及权益保障运营商

安徽捷兴信源信息技术有限公司（原北京捷兴信源信息技术有限公司）成立于2013年，作为个人信息安全及权益保障领域的专业技术企业，公司致力于移动互联网安全及个人信息保护的技术研究、产品研发、服务支撑，依托自身独到的应用安全检测技术和产品，支撑公安部、工信部、网信办、消费者权益保护协会等政府职能监管部门及消费者权益保障机构，为中国的移动互联网行业健康发展保驾护航；也为基础电信运营商、大型移动互联网平台等提供应用安全触达客户的安全保障服务。

展开

捷兴信源产品服务怎么样（共2个）

信息安全管家

6.5， 29.3万次下载

我守护，你安心

捷兴卫士

5.5， 24.1万次下载

6大功能为您的手机安全保驾护航，给您带来轻巧、快速、智能、纯净的产品体验！【垃圾清理】智能扫描，快速清理导致手机运行缓慢的各类缓存、应用残留及垃圾文件，让您的手机运转...

管理

捷兴信源融资情况/发展历程（共1次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

捷兴信源招聘需求增长速度怎么样

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：下降86%
2023：增长133%
2022：下降63%

捷兴信源历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 8个 2022年 3个 2023年 7个 2024年 1个 2025年 6个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：安徽捷兴信源信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？捷兴信源2026年6个（持平），2025年6个（增长500%），2024年1个（下降86%），2023年7个（增长133%），2022年3个（下降63%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

捷兴信源工资待遇怎么样（共12条）

管理

捷兴信源薪酬概况

￥10-20K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 33.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

捷兴信源工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥18.3K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  销售类 

安徽捷兴信源信息技术有限公司工资待遇怎么样？捷兴信源66.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+22%，市场/公关/媒介类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

捷兴信源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

市场/公关/媒介类
占了100% 100%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.7% 16.7%
销售类
占了16.7% 16.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

安徽捷兴信源信息技术有限公司招聘要求怎么样：捷兴信源都在招什么人？捷兴信源招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占100%，其次是客户服务类占16.7%。捷兴信源什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验捷兴信源有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占33.3%。捷兴信源工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。