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聚焦急危重症领域产品解决方案及急救设备

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】聚焦急危重症领域产品解决方案及急救设备

RESCOND专注于在院内与院前的ALS、BLS等急救环境下提供包括恶性室性心律失常复律在内的系统解决方案,以低能量除颤技术为先导,自主研发出*的120焦耳“低能量双相方波”除颤技术。该技术可有效减少心肌损伤,提高除颤愈后效果,并大幅提升高阻抗病人除颤成功率。

RESCOND向*技术看齐,致力于成为国产生命支持技术的*,努力让患者接受*的救治技术与服务,聚焦大健康领域的心脏骤停事件,提供用于急救与生命复苏的完整产品管线。

RESCOND通过了ISO 13485医疗器械质量管理体系认证,ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001质量、环境和职业健康安全管理体系认证。旗下RCD-600自动体外除颤仪AED通过了NMPA注册批准。

企业愿景:为中国急危重症患者提供*的救治技术与服务

企业使命:成为中国心脏复苏领域*有影响力的专业公司

核心价值观:自强不息,厚德载物

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瑞新康达RESCOND融资情况/发展历程 (共1次)

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Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:弘润创投

瑞新康达RESCOND招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长25%
瑞新康达RESCOND历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京瑞新康达医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?瑞新康达RESCOND2020年1个,2022年4个,2023年5个(增长25%),2024年2个(下降60%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞新康达RESCOND工资待遇怎么样 (共12条)

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薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京瑞新康达医疗科技有限公司工资待遇怎么样?瑞新康达RESCOND100%的岗位拿10-20K,本科工资¥14.2K。与同行业比-11%,教育/培训类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞新康达RESCOND荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了50% 50%
  • 市场/公关/媒介类
    占了41.7% 41.7%
  • 经营管理类
    占了41.7% 41.7%
  • 客户服务类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了58.3% 58.3%
  • 3-5年
    占了41.7% 41.7%
查看详细分析

北京瑞新康达医疗科技有限公司招聘要求怎么样:瑞新康达RESCOND都在招什么人? 瑞新康达RESCOND招聘类别教育/培训类占比最多占50%,其次是市场/公关/媒介类占41.7%。瑞新康达RESCOND什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验瑞新康达RESCOND有什么要求?不限占比最多占58.3%,其次是3-5年占41.7%。瑞新康达RESCOND工作地区在哪?西安占比最多占50%,其次是北京占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,388.3866万(元)
法定代表: 张耀松
成立时间:
信用代码: 91110108693224823T
注册地址: 北京市怀柔区宝山镇转年村298号一层

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