北京砥脊科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 人工智能
全称： 北京砥脊科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长17%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64%，“其他（研发和技术类）”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占8%。
招聘： 2026年较2025年下降74%。
要求：学历：本科最多，占88%。经验：3-5年最多，占44%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-74%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长255%
2024：增长57%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2022年 7个 2023年 7个 2024年 11个 2025年 39个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京砥脊科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降74%），2025年39个（增长255%），2024年11个（增长57%），2023年7个（持平），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2022年 2个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京砥脊科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长255%），2024年5个（增长57%），2023年2个（持平），2022年2个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

北京砥脊科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年1个（增长255%），2024年1个（增长57%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求16个，占64%，热招岗位：

北京砥脊科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64%，“其他（研发和技术类）”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占8%，“医疗卫生/美容保健类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

80%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中80%的岗位拿￥20-50K

8% 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.6K  客户服务类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类  其他（研发和技术类） 

北京砥脊科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第715，与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了64% 64%
客户服务类
占了28% 28%
经营管理类
占了20% 20%
文体/影视/写作/媒体类
占了16% 16%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88% 88%
大专
占了8% 8%
硕士
占了4% 4%

经验要求

3-5年
占了44% 44%
5-10年
占了24% 24%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了12% 12%

查看详细分析

北京砥脊科技有限公司招聘要求怎么样：北京砥脊科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64%，其次是客户服务类占28%。什么学历能进？本科占比最多占88%，其次是大专占8%。学历要求高吗？硕士占4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44%，其次是5-10年占24%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。