索塔（上海）健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生、医疗设备/器械
全称： 索塔（上海）健康管理有限公司。

发展阶段

排名：上海健康管理公司人气排名第93名上海医学美容公司人气排名第21名上海美容公司人气排名第47名上海光学公司人气排名第206名
工资： 87.5%的岗位拿10-30K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占70.8%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“计算机/网络/技术类”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年下降50%。
要求：学历：本科最多，占93.3%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，上海占50%，北京占6.7%，厦门占6.7%，天津占3.3%。

公司介绍

Solta（索塔）隶属于Bausch Health，Solta致力于通过以简单、优雅的设计和先进的技术来提高消费者的生活质量，和提供真正的医学美容益处。十多年来，我们一直在开发创新的技术，从而为消费者和医生等提供行之有效的美容护理选择。

Solta凭借前沿科技、非侵入式美容方案，通过多元化的美容光电赋能产品，已为全球求美者提供超过630万人次的有效美容方案，旗下多个设备获得NMPA、FDA、CE审批，在全球的美容机构和求美者心目中具有广泛的良好赞誉。Solta Medical 产品组合包括知名品牌 Thermage® 系统（热玛吉）、Fraxel® 系统（飞梭）、Clear + Brilliant® 系统（素颜光）和 VASERlipo® 系统，这些品牌共同构成了解决一系列皮肤和身体美容问题的综合平台。

武汉视博臻美是索塔旗下的全资子公司。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 13 北京 2 天津 1 杭州 1 温州 1 厦门 1

说明：索塔（上海）健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2024年2个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求17个，占70.8%，热招岗位：

索塔（上海）健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占70.8%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“计算机/网络/技术类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

4.2% 4.5-6K 4.2% 6-8K 4.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.5K  销售类  人力资源类  工厂生产类  其他类 

索塔（上海）健康管理有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿10-30K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-16%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

索塔（上海）健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，临床，培训，市场，ita，ma，pe，实习生，物流专，运营助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

NMPA认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了60% 60%
销售类
占了36.7% 36.7%
人力资源类
占了23.3% 23.3%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了93.3% 93.3%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了20% 20%
应届生
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

索塔（上海）健康管理有限公司招聘要求怎么样：索塔（上海）健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60%，其次是销售类占36.7%。什么学历能进？本科占比最多占93.3%，其次是不限占6.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？上海占比最多占50%，其次是北京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。