诺谛智能是联想集团战略孵化的人工智能企业，专注于新一代知识开发、治理与运营。公司旨在以知识驱动的AI技术赋能企业，实现卓越的落地应用效果，打通AI应用“*后一公里”，致力于通过先进AI技术和知识管理经验改造升级制造业，助力其降本增效，提升智能化水平和运营决策效率。立足中国，服务全球。 核心技术优势： 诺谛智能拥有行业多模态大模型“支点”。该模型融合了联想先进制造业自研预训练模型、四十年制造业数据与行业Know-How，在EB级行业数据上深度打磨7年，具备行业智力和进化能力。公司拥有覆盖全球180多个国家的行业数据库，在20余种主流语言上具备母语级理解处理能力（媲美中高级专业人员），并拥有优秀的新语言迁移能力（支持100种语言0语料理解不低于85%识别能力）。 核心服务： 基于先进AI技术与知识管理经验，诺谛智能提供卓有成效的知识开发、治理和运营服务： 知识开发： 运用AI帮助客户高效收集、积累、整理、创造知识，推动创新应用。 知识治理： 建立知识治理规则、流程与责任体系，确保知识规划、AI赋能与组织目标一致。 知识运营： 聚焦知识有效应用与持续优化，通过AI确保知识高效流动并创造价值，形成管理闭环。 行业应用与成效： 公司深度融合联想行业Know-How和丰富落地经验，打造面向下一代制造企业的知识驱动、端到端AI解决方案。该方案显著降低企业研发、生产、供应链、销售、服务、出海等显性成本以及沟通、决策、试错等隐性成本，构建企业智能进化平台，提供持续、快速、科学的自进化支持，助力全面智能化转型。已成功服务联想、中石油、中石化、宁德时代、商飞、宝马、隆基绿能、政府机构等百余家来自3C制造、高端装配、新能源、政府服务等领域的客户，实现数亿元收益，创造显著经济与社会价值。典型案例包括助力联宝科技“智能供应链运营中心”荣获中国工业互联网大赛全国总决赛*佳服务能力奖，并入选世界“灯塔工厂”。 团队实力： 诺谛智能拥有优秀的整建制AI团队，具备强大的跨国项目交付和运营能力，累计服务覆盖全球180余个国家和地区的数亿终端用户。研发人员占比超80%，硕士及以上学历超65%。创始人兼CEO胡长建博士（清华本硕博，前联想研究院人工智能实验室高级总监）是深耕AI与制造业20余年的杰出科学家。
联想诺谛（北京）智能科技有限公司招聘要求怎么样：诺谛智能都在招什么人？ 诺谛智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65.2%，其次是销售类占21.7%。诺谛智能什么学历能进？本科占比最多占91.3%，其次是硕士占8.7%。诺谛智能学历要求高吗？硕士占8.7%。工作经验诺谛智能有什么要求？5-10年占比最多占60.9%，其次是3-5年占26.1%。诺谛智能工作地区在哪？北京占比最多占69.6%，其次是南京占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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