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工资待遇怎么样

浙江至宝健康管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中53.3%的岗位拿6-10K，

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：浙江至宝健康管理有限公司工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

53.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 10%

与同地区比

򀀉 12%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16066 ，杭州娱乐/休闲/体育行业公司平均工资￥13018

浙江至宝健康管理有限公司薪酬区间：10-15K占比13.3%，15-20K占比13.3%，20-30K占比13.3%，30-50K占比6.7%。平均工资对比杭州地区公司-10%，对比杭州娱乐/休闲/体育行业公司+12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：不限最多

100% 不限

浙江至宝健康管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占100%

热招岗位工资待遇

浙江至宝健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，pa，店助，技师，运营，门店，培训，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

交通补助宿舍有空调

员工资一览表/工资排行

全部 ( 15 )

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 浙江至宝健康管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康服务 -6%

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健康产业 +2%

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