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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.4%的岗位拿8-30K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长225%。
  • 要求: 学历:不限最多,占80%。经验:1-3年最多,占33.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

集健康养生于一体的理疗机构

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:浙江至宝健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年5个,2023年8个(增长60%),2024年4个(下降50%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中81.4%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江至宝健康管理有限公司工资待遇怎么样?81.4%的岗位拿8-30K,本科工资¥25.8K。与同行业比+10%,经营管理类平均工资¥17.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了60% 60%
  • 商业零售类
    占了40% 40%
  • 客户服务类
    占了26.7% 26.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.7% 26.7%

学历要求

  • 不限
    占了80% 80%
  • 本科
    占了20% 20%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

浙江至宝健康管理有限公司招聘要求怎么样:浙江至宝健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占60%,其次是商业零售类占40%。什么学历能进?不限占比最多占80%,其次是本科占20%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是5-10年占26.7%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李芳
成立时间:
信用代码: 91330109MA2KHHJ76A
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区高新九路100号

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