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大同凯泰丰田汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
7 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占47.7%,“美术/设计/创意类”占11.4%。 仅供参考。
销售类
59.1%(26)
机械/仪器仪表类
47.7%(21)
经营管理类
18.2%(8)
行政/后勤类
15.9%(7)
客户服务类
13.6%(6)
美术/设计/创意类
11.4%(5)
其他类
6.8%(3)
工厂生产类
6.8%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.8%(3)
技工类
6.8%(3)
财务/审计/统计类
6.8%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
6.8%(3)
人力资源类
4.5%(2)
保险类
4.5%(2)
市场/公关/媒介类
4.5%(2)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.3%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(1)
销售类工资: 53.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
11.5%
2-3K
3.8%
3-4.5K
34.6%
4.5-6K
19.2%
6-8K
11.5%
8-10K
19.2%
10-15K
销售类 人才需求26个,占59.1%,热招岗位:
销售
前台
店总
总经理
续保专员
车险续保
售前
客服
展厅经理
库房
服务顾问
部长
出纳
洗车
大同二手车行业人才需求趋势分析
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汽车销售
-17%
二手车
-22%
汽车装饰
-26%
二手交通工具
-21%
二手交通运输设备
-21%
零售
-8%
汽车产业链
-5%
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