弘元新材料（徐州）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：徐州公司人气排名第66名徐州新材料公司人气排名第2名徐州可再生能源公司人气排名第3名徐州清洁能源公司人气排名第3名徐州光伏技术公司人气排名第4名
荣誉：市级文明单位文明单位根据算法标注
工资： 72.2%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占30.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占13.9%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占67.9%。经验：不限最多，占80.2%。
地区：分布在1个地区，徐州占98.1%，无锡占1.9%。

公司介绍

弘元新材料(徐州) 有限公司成立于2022年5月，是弘元绿色能源股份有限公司的全资子公司。弘元绿色能源股份有限公司主要产品为高硬脆材料专用设备及光伏核心材料:其核心产品光伏金刚线切片机为全球龙头，光伏材料板块处于行业先进，2018年12月公司成功在上海证券交易所挂牌上市。
弘元新材料新能源产业一体化项目位于徐州经济技术开发区，本项目总投资约150亿元，拟用地约1100亩，总建筑面积约70万平方米主要产品为年产25GW单晶硅金刚线切片及24GW高效电池片的研发、加工、制造和销售。一二期项目全部达产后，预计可实现年营收丝190亿元;项目全部达产后，预计可实现年营收约400亿元，新增就业6000 人。

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3%
2024：下降71%
2023：增长990%

历年招聘：

2022年 20个 2023年 218个 2024年 64个 2025年 66个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州 38

说明：弘元新材料（徐州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年66个（增长3%），2024年64个（下降71%），2023年218个（增长990%），2022年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求11个，占30.6%，热招岗位：

弘元新材料（徐州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占30.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占13.9%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 5.6% 20-30K 13.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.8K  客户服务类  技工类  电气/能源/动力类  经营管理类 

弘元新材料（徐州）有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。徐州地区工资排名前15%，与同行业比+14%，工厂生产类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

弘元新材料（徐州）有限公司员工工资高吗？为你提供：暖通，工艺经理，助理工程，安全，技术工程师，电力技术员，管培生，高压，体系工程师，力工，助工，厂务，品质主管，客服，工艺总监，操作工，施工，气化技术员，水处理，法务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了32.1% 32.1%
客户服务类
占了26.4% 26.4%
技工类
占了21.7% 21.7%
电气/能源/动力类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

不限
占了67.9% 67.9%
大专
占了24.5% 24.5%
本科
占了6.6% 6.6%
高中
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了80.2% 80.2%
1-3年
占了8.5% 8.5%
5-10年
占了6.6% 6.6%
3-5年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

弘元新材料（徐州）有限公司招聘要求怎么样：弘元新材料（徐州）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占32.1%，其次是客户服务类占26.4%。什么学历能进？不限占比最多占67.9%，其次是大专占24.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80.2%，其次是1-3年占8.5%。工作地区在哪？徐州占比最多占98.1%，其次是无锡占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。