肇庆市衡立高级中学怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 教育/培训/院校
全称： 肇庆市衡立高级中学。

发展阶段

排名：肇庆公司人气排名第124名
工资： 62.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占13.8%，“计算机/网络/技术类”占11.2%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：本科最多，占76.7%。经验：不限最多，占56%。
地区：分布在1个地区，肇庆占100%。

公司介绍

肇庆市衡立高级中学、四会市衡懿实验学校是由广州高新教育集团投资的学校。学校所在园区涵盖小学、初中、高中。学校秉承“道衡致远，器立天下”为文化主题，以“丰盈生命，多元认同”的育人理念，成全和美生命，着力培养具有中国情怀、全球视野、志存高远、心怀天下的时代新人。学校位于广东省肇庆四会市，地属广佛肇教育新城，距广州50分钟车程，交通便利。园区占地面积约500亩，规划建筑面积约22万平方米，总投资5.8亿。
♥ 文化主题：道衡致远，器立天下
♥ 办学理念：卓越生命教育
♥ 办学愿景：教育高地，卓越品牌
♥ 育人理念：丰盈生命，多元认同
♥ 育人目标：个性和美，心智自由
♥ 校训：责任担当卓异天下

展开

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招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长32%
2024：增长41%
2023：增长1180%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 64个 2024年 90个 2025年 119个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

肇庆 43

说明：肇庆市衡立高级中学招聘需求增长速度怎么样？2025年119个（增长32%），2024年90个（增长41%），2023年64个（增长1180%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

肇庆市衡立高级中学技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占13.8%，“计算机/网络/技术类”占11.2%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占5.2%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共116条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

62.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中62.1%的岗位拿￥8-15K

1.7% 3-4.5K 9.5% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 0.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年116条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥10.9K  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类  生物/制药/化工/环保类  市场/公关/媒介类 

肇庆市衡立高级中学工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。肇庆地区工资排名前35，与同行业比-1%，教育/培训类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

肇庆市衡立高级中学员工工资高吗？为你提供：教师，干事，老师，历史，化学，政治，美术，信息，初中地理，初中物理，初中生物，初中英语，初中语文，护理，招生，新媒体，校医，班主任，电子商务，美容美体，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了87.1% 87.1%
医疗卫生/美容保健类
占了13.8% 13.8%
计算机/网络/技术类
占了11.2% 11.2%
生物/制药/化工/环保类
占了9.5% 9.5%

职位地区

肇庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了76.7% 76.7%
大专
占了19% 19%
不限
占了3.4% 3.4%
高中
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了56% 56%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了15.5% 15.5%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

肇庆市衡立高级中学招聘要求怎么样：肇庆市衡立高级中学都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占87.1%，其次是医疗卫生/美容保健类占13.8%。什么学历能进？本科占比最多占76.7%，其次是大专占19%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56%，其次是3-5年占19%。工作地区在哪？肇庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。