招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：下降22%
2023：增长1700%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 1个 2023年 18个 2024年 14个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共17条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中76.5%的岗位拿￥6-15K

11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 5.9% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

5.9% 高中 41.2% 大专 23.5% 本科 11.8% 硕士 11.8% 博士 5.9% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司需要什么学历？大专占比最多，占41.2%，本科占23.5%，硕士占11.8%，博士占11.8%，高中（含中专，中技）占5.9%，不限占5.9%

工资按学历统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

58.8% 1-3年 23.5% 3-5年 11.8% 5-10年 5.9% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占58.8%，3-5年占23.5%，5-10年占11.8%，不限占5.9%

工资按经验统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥21.3K，不限工资￥7.0K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 47.1%(8) 򀀩

技工类 35.3%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 29.4%(5) 򀀩

质量管理类 23.5%(4) 򀀩

计算机/网络/技术类 17.6%(3) 򀀩

电子/电器/通信技术类 11.8%(2) 򀀩

客户服务类 5.9%(1) 򀀩

工厂生产类 5.9%(1) 򀀩

浙江威乐新能源压缩机有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占47.1%，技工类占35.3%，其他（研发和技术类）占29.4%，质量管理类占23.5%，计算机/网络/技术类占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江威乐新能源压缩机有限公司就业前景分析：2026年浙江威乐新能源压缩机有限公司在招地区1个，与2025持平

嘉兴汽车行业人才需求趋势分析更多

蒸发器 -21%

压缩机 +1%

汽车零部件 +10%

油冷器

空调管路

管路 +45%

冷凝器 -43%

汽车空调 -20%

膨胀阀 -17%

汽车产业链 +9%

车载空调

空调总成系统 -17%

空调 -14%

空调系统 -9%

汽车 +14%

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尼得科艾莱希斯电子（浙江）有限公司

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尼得科汽车马达（浙江）有限公司

电机马达汽车产业链电驱动系统

浙江磁达电子科技有限公司

电子厂/电子生产电子电子技术

浙江海利特汽车空调配件有限公司

汽车零部件汽车空调配件汽车产业链汽车空调

新思考电机股份有限公司

“电机研发制造商”

浙江欧迪恩传动科技股份有限公司

万向节 OEM 传动轴生产

嘉兴海拉灯具有限公司

灯具车灯汽车前灯尾灯

浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司

服装/服饰儿童服饰研发文化创意

浙江赛思电子科技有限公司

FPGA 板卡原子钟硬件

浙江日发精密机械股份有限公司

“中国机床行业数控机床产值十佳企业”

浙江兴土桥梁专用装备制造有限公司

挂篮桥梁设备装备制造研发

嘉兴福可吉精密机械有限公司

精密机械轴承变速箱轮毂

上海衡拓液压控制技术有限公司

液压智能机器人试验机机器人

科世科汽车部件（平湖）有限公司

摩托车配件线束汽车零部件汽车产业链

招聘要求（3个在线职位）

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新能源汽车压缩机研发工程师

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工资待遇怎么样（共17条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：机械/仪器仪表类最多

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