招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降22%
2023：增长1700%

历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2022年 1个 2023年 18个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共18条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中77.8%的岗位拿￥6-15K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 5.6% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

5.6% 高中 38.9% 大专 27.8% 本科 11.1% 硕士 11.1% 博士 5.6% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司需要什么学历？大专占比最多，占38.9%，本科占27.8%，硕士占11.1%，博士占11.1%，高中（含中专，中技）占5.6%，不限占5.6%

工资按学历统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

61.1% 1-3年 22.2% 3-5年 11.1% 5-10年 5.6% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占61.1%，3-5年占22.2%，5-10年占11.1%，不限占5.6%

工资按经验统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.9K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥21.3K，不限工资￥7.0K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 44.4%(8) 򀀩

技工类 33.3%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 27.8%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 22.2%(4) 򀀩

质量管理类 22.2%(4) 򀀩

电子/电器/通信技术类 11.1%(2) 򀀩

客户服务类 5.6%(1) 򀀩

工厂生产类 5.6%(1) 򀀩

浙江威乐新能源压缩机有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占44.4%，技工类占33.3%，其他（研发和技术类）占27.8%，计算机/网络/技术类占22.2%，质量管理类占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025

浙江威乐新能源压缩机有限公司就业前景分析：2025年浙江威乐新能源压缩机有限公司在招地区1个，与2024持平

嘉兴空调行业人才需求趋势分析更多

蒸发器

压缩机

汽车零部件

油冷器

空调管路

管路

冷凝器

汽车空调

膨胀阀

汽车产业链

车载空调

空调总成系统

空调

空调系统

汽车

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批量关注公司一键复制公司名称

嘉兴敏惠汽车零部件有限公司

“国际汽车制造商提供产品”

尼得科艾莱希斯电子（浙江）有限公司

牵引马达逆变器车载电子汽车零部件

尼得科汽车马达（浙江）有限公司

电机马达汽车产业链电驱动系统

浙江磁达电子科技有限公司

电子厂/电子生产电子电子技术

浙江海利特汽车空调配件有限公司

汽车零部件汽车空调配件汽车产业链汽车空调

新思考电机股份有限公司

“电机研发制造商”

广州市德善数控科技有限公司

机械加工精密机械零部件机械零部件生产

浙江欧迪恩传动科技股份有限公司

万向节 OEM 传动轴生产

嘉兴海拉灯具有限公司

灯具车灯汽车前灯尾灯

浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司

服装/服饰儿童服饰研发文化创意

浙江赛思电子科技有限公司

FPGA 板卡原子钟硬件

浙江日发精密机械股份有限公司

“中国机床行业数控机床产值十佳企业”

浙江兴土桥梁专用装备制造有限公司

挂篮桥梁设备装备制造研发

嘉兴福可吉精密机械有限公司

精密机械轴承变速箱轮毂

上海衡拓液压控制技术有限公司

液压智能机器人试验机机器人

招聘要求（3个在线职位）

最新招聘

售后工程师

新能源汽车压缩机研发工程师

实验工程师

工资待遇怎么样（共18条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：机械/仪器仪表类最多

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

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嘉兴敏惠汽车零部件有限公司

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尼得科汽车马达（浙江）有限公司

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嘉兴海拉灯具有限公司

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浙江日发精密机械股份有限公司

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