招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：下降22%
2023：增长1700%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2022年 1个 2023年 18个 2024年 14个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中73.6%的岗位拿￥6-15K

15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K

历年工资

￥11.4k 2023年 ￥10.1k 2024年 ￥9.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

5.3% 高中 36.8% 大专 26.3% 本科 10.5% 硕士 10.5% 博士 10.5% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司需要什么学历？大专占比最多，占36.8%，本科占26.3%，硕士占10.5%，博士占10.5%，不限占10.5%，高中（含中专，中技）占5.3%

工资按学历统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

57.9% 1-3年 26.3% 3-5年 10.5% 5-10年 5.3% 不限

浙江威乐新能源压缩机有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占57.9%，3-5年占26.3%，5-10年占10.5%，不限占5.3%

工资按经验统计

说明：浙江威乐新能源压缩机有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.2K，3-5年工资￥11.8K，5-10年工资￥21.3K，不限工资￥7.0K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 42.1%(8) 򀀩

技工类 36.8%(7) 򀀩

其他（研发和技术类） 26.3%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 21.1%(4) 򀀩

质量管理类 21.1%(4) 򀀩

电子/电器/通信技术类 10.5%(2) 򀀩

客户服务类 5.3%(1) 򀀩

工厂生产类 5.3%(1) 򀀩

浙江威乐新能源压缩机有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占42.1%，技工类占36.8%，其他（研发和技术类）占26.3%，计算机/网络/技术类占21.1%，质量管理类占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江威乐新能源压缩机有限公司就业前景分析：2026年浙江威乐新能源压缩机有限公司在招地区1个，与2025持平

嘉兴冷凝器行业人才需求趋势分析更多

蒸发器 -21%

压缩机 +5%

汽车零部件 +14%

油冷器 -8%

空调管路 -31%

管路 +48%

冷凝器 -36%

汽车空调 -17%

膨胀阀 -17%

汽车产业链 +9%

空气调节器 -46%

车载空调 -14%

空调总成系统 -8%

空调 -12%

空调系统 -10%

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