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公司概况

发展阶段

公司介绍

加西贝拉压缩机有限公司成立于1988年12月,是全球环保、节能、高效冰箱压缩机的专业研发制造企业,中国家电协会副理事长单位,浙江省家电协会理事长单位,冰箱压缩机国家标准修订组长单位,国家技术创新示范企业。
公司现有总资产60多亿元,员工3600人,其中各类专业技术人才1500余人,拥有一个国家认定企业技术中心、两个海外技术营销中心、两个控股子公司、三个制造基地和一个智能产业园,年产销冰箱压缩机4000万台以上,综合竞争力位居全球行业前列,被誉为“世界冰箱的心脏”。
公司产品远销40多个国家70多家冰箱企业,与博世-西门子、利勃海尔、惠而浦、伊莱克斯、GE及海尔、海信、美的等全球著名冰箱企业建立战略合作伙伴关系,产品50%以上出口,主导欧美高端市场。公司先后培育带动近200家专业配套企业,带动就业员工超万人。
公司倡导“人人都能创造奇迹”,坚持人才强企,公司诚邀具有强烈的事业心和责任感,品行端正,富有团队意识的各类人才加盟,施展才华,共创未来!

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加西贝拉招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
-68%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长667%
  • 2022: 下降57%
加西贝拉历年招聘: 2026年比2025年少23个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
加西贝拉校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:加西贝拉压缩机有限公司招聘需求增长速度怎么样?加西贝拉2026年11个(下降68%),2025年34个(增长100%),2024年17个(下降75%),2023年69个(增长667%),2022年9个(下降57%),2021年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

加西贝拉硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
加西贝拉硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
加西贝拉压缩机有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?加西贝拉历年硕士招聘职位量:2025年4个(增长100%),2023年12个(增长667%),2022年4个(下降57%),2021年5个。

加西贝拉工资待遇怎么样 (共16条)

管理
加西贝拉薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中68.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
加西贝拉压缩机有限公司工资待遇怎么样?加西贝拉68.8%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-12%,财务/审计/统计类平均工资¥8.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

加西贝拉相关行业标签

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职位类别

  • 财务/审计/统计类
    占了23.5% 23.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17.6% 17.6%
  • 客户服务类
    占了17.6% 17.6%
  • 行政/后勤类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了52.9% 52.9%
  • 大专
    占了29.4% 29.4%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%
  • 博士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

加西贝拉压缩机有限公司招聘要求怎么样:加西贝拉都在招什么人? 加西贝拉招聘类别财务/审计/统计类占比最多占23.5%,其次是其他(研发和技术类)占17.6%。加西贝拉什么学历能进?本科占比最多占52.9%,其次是大专占29.4%。加西贝拉学历要求高吗?博士占5.9%。工作经验加西贝拉有什么要求?不限占比最多占100%。加西贝拉工作地区在哪?嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

加西贝拉压缩机有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 84,000万(元)
法定代表: 杨秀彪
成立时间:
信用代码: 91330411609101012K
注册地址: 浙江省嘉兴市南湖区大桥镇亚中路588号

上下游合作客户/供应商

提供冰箱压缩机电机用漆包线 来源
供应商 压缩机
向雪祺电气供应冰箱压缩机 来源
合作客户 压缩机
供应特种压缩机,并合作进行压缩机技术研发 来源
合作客户 压缩机
海容冷链压缩机供应商,长虹华意子公司 来源
合作客户 压缩机
奥本机电作为奥马冰箱的采购平台,向加西贝拉采购冰箱压缩机。 来源
合作客户 压缩机

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印花 纺织品 供应商 牛皮皮料

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