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高芯众科人力招聘（工资待遇要求）

高芯众科人力薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

高芯众科人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

高芯众科人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥9.0K

高芯众科人力工资按学历统计，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

高芯众科人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

高芯众科人力工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥9.0K。

高芯众科人力招聘地区：主要分布在池州

池州￥9.0K 100%(3)

高芯众科人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：池州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

高芯众科人力历年需求趋势

高芯众科人力历年招聘量变化

高芯众科人力是做什么的

取自高芯众科近一年相关招聘职位

人力资源经理/主管
池州-贵池区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-01
6000-10000元

岗位职责：
1、结合公司人力资源规划，制订年度及月度招聘计划，选择合适的招聘渠道，合理开展招聘活动；
2、负责组织公司绩效管理工作，推进绩效落地实施与监督绩效工作的有效落实，给各部门提供辅导；
3、负责制订公司年度培训规划，推动与监督培训工作按计划有效落实；
4、根据公司组织架构与部门职能，组织制订岗位编制与岗位说明书；
5、有效执行薪酬、绩效、招聘、福利等人力资源制度与流程，同时适时进行优化；
6、熟悉国家、地方人力资源管理以及劳动管理相关法律法规，管控用工风险，提出合理化建议；
7、监管行政相关工作；
8、领导交代的其他人事和行政的工作内容。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄40岁以下；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有制造业或半导体行业背景者优先；
2、熟悉人力资源的六大模块，能独立负责企业人力资源工作；
3、具有较强的沟通、协调、团队协作能力，抗压能力强。
更多
人力资源主管/经理
池州-贵池区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-01

7000-10000元 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

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