北京万羿科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 91%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长15%。硕士工资￥42.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占66.7%，“其他（研发和技术类）”占6.1%。
招聘： 2025年较2024年增长89%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占84.8%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京万羿科技有限公司成立于2019年初，是一家集传感器芯片、模组和解决方案为一体的集成电路设计高新技术企业。同时具备国家高新技术企业和中关村高新技术企业资质。
公司目前以良好的市场口碑和严格的内部管理得到了第三方权威机构的认证和肯定，取得了“AAA”级质量服务信誉企业证书、“AAA”级诚信经营示范单位证书、“AAA”级资信等级证书、“AAA”级企业信用等级证书。
公司根据自身发展状况，结合社会发展需求，以现代企业管理制度为契机，不断探讨企业的优化组合构架，寻求可持续发展战略。
现诚聘猛士奇才加盟，与君一起，风雨同舟，不负韶华，为梦启航。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长350%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 2个 2023年 2个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 12

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京万羿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年2个（持平），2024年9个（增长350%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求22个，占66.7%，热招岗位：

北京万羿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占66.7%，“计算机/网络/技术类”占66.7%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中91%的岗位拿￥10-50K

3% 6-8K 3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 15.2% 20-30K ***  ? 30-50K 3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥33.3K  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

北京万羿科技有限公司工资待遇怎么样？91%的岗位拿10-50K，本科工资￥27.9K。与同行业比+49%，电子/电器/通信技术类平均工资￥33.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京万羿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ux，嵌入式，质量，layout，mcu，会计，后端，算法，驱动工程师，oc，前端，开发工程师，硬件，软件工程，ic设计，前台，总账，芯片验证，行政，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了66.7% 66.7%
计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
财务/审计/统计类
占了12.1% 12.1%
质量管理类
占了12.1% 12.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了84.8% 84.8%
硕士
占了12.1% 12.1%
大专
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

北京万羿科技有限公司招聘要求怎么样：北京万羿科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占66.7%，其次是计算机/网络/技术类占66.7%。什么学历能进？本科占比最多占84.8%，其次是硕士占12.1%。学历要求高吗？硕士占12.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。