南京市视眸视光科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、制药/生物工程、医疗/护理/卫生
全称： 南京市视眸视光科技有限责任公司。

发展阶段

工资： 67.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占10.7%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：大专最多，占86.2%。经验：1-3年最多，占62.1%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南京市视眸视光科技有限责任公司经营范围许可项目：第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）坚持用自己的服务去打动客户，坚持客户的原则为广大客户提供优质服务单位目前正处于快速发展阶段，广纳贤才，网罗各方精英

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%
2024：增长71%
2023：增长250%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 2个 2023年 7个 2024年 12个 2025年 27个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 5

说明：南京市视眸视光科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降30%），2025年27个（增长125%），2024年12个（增长71%），2023年7个（增长250%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占50%，热招岗位：

南京市视眸视光科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占10.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

67.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中67.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.6% 2-3K 3.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K 3.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.4K  商业零售类  行政/后勤类  销售类  经营管理类 

南京市视眸视光科技有限责任公司工资待遇怎么样？67.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-49%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京市视眸视光科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：行政，验光师，验配师，店长，新媒体，前台，媒体专员，导医，治疗师，视光医生，配镜师，人事，出纳，后勤，在校，康复师，技师，理疗师，眼科医生，耳鼻咽喉科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了51.7% 51.7%
商业零售类
占了44.8% 44.8%
行政/后勤类
占了27.6% 27.6%
销售类
占了17.2% 17.2%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了86.2% 86.2%
不限
占了13.8% 13.8%

经验要求

1-3年
占了62.1% 62.1%
3-5年
占了27.6% 27.6%
不限
占了6.9% 6.9%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

南京市视眸视光科技有限责任公司招聘要求怎么样：南京市视眸视光科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占51.7%，其次是商业零售类占44.8%。什么学历能进？大专占比最多占86.2%，其次是不限占13.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.1%，其次是3-5年占27.6%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。