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新风光(苏州)技术有限公司
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认领公司
No.436
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苏州
江苏
No.7
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可编程控制器
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太阳能发电
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科技型中小企业
省科技型中小企业
国家高新技术企业
高新技术企业
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点评
23 条
薪酬分析
本科 43.5%
人才要求
4 个
荣誉资质
20+
竞品
11 个
招聘
32
合作客户
///
招投标
招聘要求
(11个在线职位)
按地区统计
所有
济宁
苏州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长13%
2024:
下降38%
2023:
增长271%
历年招聘:
2026年与2025持平
2022年
7个
2023年
26个
2024年
16个
2025年
18个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
变频器研发测试工程师
苏州
|
本科以上 | 全职 | 8千-1.3万·13薪
2026-07-09
采购开发助理兼人事助理
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本科以上 | 全职 | 6-8千·13薪
2026-07-08
物控工程师
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本科以上 | 5-10年 | 全职 | 8千-1.5万
2026-06-27
工资待遇怎么样
(共23条)
薪酬区间: 6K - 20K,其中86.9%的岗位拿¥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
8.7%
10-15K
4.3%
15-20K
历年工资
¥17.9k
2022年
¥17.8k
2023年
¥13.3k
2024年
¥9.8k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
52.2%
大专
43.5%
本科
4.3%
硕士
新风光(苏州)技术有限公司需要什么学历?大专占比最多,占52.2%,本科占43.5%,硕士占4.3%
工资按学历统计
大专
¥9.3K
本科
硕士
说明:新风光(苏州)技术有限公司工资按学历统计,大专工资¥9.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
39.1%
1-3年
4.3%
3-5年
8.7%
5-10年
47.8%
不限
新风光(苏州)技术有限公司经验要求高吗?不限占比最多占47.8%,1-3年占39.1%,5-10年占8.7%,3-5年占4.3%
工资按经验统计
1-3年
¥10.7K
3-5年
¥9.0K
5-10年
¥9.0K
不限
¥8.5K
说明:新风光(苏州)技术有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.7K,3-5年工资¥9.0K,5-10年工资¥9.0K,不限工资¥8.5K
人员结构:销售类最多
销售类
34.8%(8)
其他(研发和技术类)
30.4%(7)
质量管理类
26.1%(6)
工厂生产类
8.7%(2)
电气/能源/动力类
8.7%(2)
贸易/物流/采购/运输类
8.7%(2)
人力资源类
4.3%(1)
客户服务类
4.3%(1)
计算机/网络/技术类
4.3%(1)
展开更多
新风光(苏州)技术有限公司有哪些部门?销售类最多,占34.8%,其他(研发和技术类)占30.4%,质量管理类占26.1%,工厂生产类占8.7%,电气/能源/动力类占8.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
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新风光(苏州)技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,技术服务,服务工程师,测试工程,质量,产品测试,人事助理,售前,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在济宁,苏州
济宁
¥8.6K
43.5%(10)
苏州
¥10.4K
30.4%(7)
展开更多
说明:新风光(苏州)技术有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:济宁占43.5%,苏州占30.4%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
3
2023
4
2024
9
2025
6
2026
新风光(苏州)技术有限公司就业前景分析:2026年新风光(苏州)技术有限公司在招地区6个 ,比2025年少3个地区
苏州机电行业人才需求趋势分析
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电气控制
+9%
光电子
+44%
无功补偿装置
-25%
PLC
+29%
储能
+34%
高压变频器
+230%
电气
+31%
自动化
+55%
光电
+36%
电机
+43%
风力发电
+44%
工业自动化
+27%
伺服驱动器
+19%
驱动器
+15%
变频器
+118%
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新风光电子科技股份有限公司
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电子技术/半导体/集成电路
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中山市名佳电子科技有限公司
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ODM
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重庆环亚电子有限公司
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东莞市台值电子有限公司
电子厂/电子
按摩器材
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电子技术/半导体/集成电路
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