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新风光(苏州)技术有限公司
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苏州
江苏
No.8
电气控制
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风电
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可编程逻辑
No.13
电机驱动系统
No.13
变频调速装置
No.13
电机驱动
No.14
变频器
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光伏发电
科技型中小企业
省科技型中小企业
国家高新技术企业
高新技术企业
+6%
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24 条
薪酬分析
本科 46%
人才要求
4 个
荣誉资质
20+
竞品
8 个
招聘
32
合作客户
///
招投标
招聘要求
(4个在线职位)
按地区统计
所有
济宁
苏州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长13%
2024:
下降38%
2023:
增长271%
历年招聘:
2026年比2025年多1个职位
2022年
7个
2023年
26个
2024年
16个
2025年
18个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
变频器研发测试工程师
苏州
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-13000
26天前
变频器研发测试工程师
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|
本科以上 | 全职 | 8千-1.3万·13薪
2026-07-09
采购开发助理兼人事助理
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|
本科以上 | 全职 | 6-8千·13薪
2026-07-08
工资待遇怎么样
(共24条)
薪酬区间: 6K - 20K,其中83.3%的岗位拿¥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
12.5%
10-15K
4.2%
15-20K
历年工资
¥17.9k
2022年
¥17.8k
2023年
¥13.3k
2024年
¥9.8k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
50%
大专
45.8%
本科
4.2%
硕士
新风光(苏州)技术有限公司需要什么学历?大专占比最多,占50%,本科占45.8%,硕士占4.2%
工资按学历统计
大专
¥9.3K
本科
硕士
说明:新风光(苏州)技术有限公司工资按学历统计,大专工资¥9.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
41.7%
1-3年
4.2%
3-5年
8.3%
5-10年
45.8%
不限
新风光(苏州)技术有限公司经验要求高吗?不限占比最多占45.8%,1-3年占41.7%,5-10年占8.3%,3-5年占4.2%
工资按经验统计
1-3年
¥10.9K
3-5年
¥9.0K
5-10年
¥9.0K
不限
¥8.5K
说明:新风光(苏州)技术有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.9K,3-5年工资¥9.0K,5-10年工资¥9.0K,不限工资¥8.5K
人员结构:其他(研发和技术类)最多
其他(研发和技术类)
33.3%(8)
销售类
33.3%(8)
质量管理类
29.2%(7)
电气/能源/动力类
12.5%(3)
工厂生产类
8.3%(2)
贸易/物流/采购/运输类
8.3%(2)
人力资源类
4.2%(1)
客户服务类
4.2%(1)
计算机/网络/技术类
4.2%(1)
展开更多
新风光(苏州)技术有限公司有哪些部门?其他(研发和技术类)最多,占33.3%,销售类占33.3%,质量管理类占29.2%,电气/能源/动力类占12.5%,工厂生产类占8.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
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新风光(苏州)技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,技术服务,服务工程师,测试工程,质量,产品测试,人事助理,售前,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在济宁,苏州
济宁
¥8.6K
41.7%(10)
苏州
¥10.7K
33.3%(8)
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说明:新风光(苏州)技术有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:济宁占41.7%,苏州占33.3%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
3
2023
4
2024
9
2025
6
2026
新风光(苏州)技术有限公司就业前景分析:2026年新风光(苏州)技术有限公司在招地区6个 ,比2025年少3个地区
苏州高端装备行业人才需求趋势分析
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电气控制
+20%
光电子
+39%
无功补偿装置
-25%
储能
+25%
高压变频器
+213%
电气
+32%
自动化
+30%
光电
+42%
电机
+40%
工业自动化
+23%
伺服驱动器
+26%
驱动器
+24%
变频器
+108%
光伏
+36%
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+64%
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