浙江来奕电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 浙江来奕电子科技有限公司。

发展阶段

工资： 45.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长118%。。
招聘： 2026年较2025年增长20%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：不限最多，占81.8%。
地区：分布在个地区，嘉兴占27.3%，苏州占18.2%。

公司介绍

浙江来奕电子科技有限公司，是一家专业从事通信、数码及家电产品组件及零
部件加工的企业，总部位于杭州设模具&CNC加工中心，五金冲压厂，转轴研发和组装；江苏吴江设自动车床加
工工厂。
企业坚持走科学发展之路，秉持“高品质、准交期、优服务”的一贯理念。先做强，后做大，持续创新，稳
步发展，弘扬“锐意创新、追求卓越”的企业精神，本着诚信与务实的态度与广大新老客户携手共进，同谋发展
之路。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长400%
2024：持平0%-
2023：下降75%

历年招聘：

2022年 4个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 2

说明：浙江来奕电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个（增长400%），2024年1个（持平），2023年1个（下降75%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

45.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 18.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.1K  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江来奕电子科技有限公司工资待遇怎么样？45.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比+7%，工厂生产类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了36.4% 36.4%
技工类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了27.3% 27.3%
机械/仪器仪表类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
高中
占了45.5% 45.5%

经验要求

不限
占了81.8% 81.8%
1-3年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

浙江来奕电子科技有限公司招聘要求怎么样：浙江来奕电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.4%，其次是技工类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是高中占45.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占27.3%，其次是苏州占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。