立讯汽车技术（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：4年
行业： 汽车零配件、汽车、电子技术/半导体/集成电路
全称： 立讯汽车技术（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海电子连接器公司人气排名第21名上海连接器公司人气排名第37名上海汽车科技公司人气排名第71名上海汽车公司人气排名第164名
工资： 47.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长15%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占38.1%，“计算机/网络/技术类”占28.6%。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：本科最多，占95.5%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在2个地区，宣城占72.7%，上海占27.3%。

公司介绍

隶属于立讯精密集团下属公司，专注于汽车连接器研发设计。研发中心分布上海、东莞、昆山、宣城等城市。制造基地位于安徽宣城，约13万平米的现代化工厂。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长108%
2023：增长225%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2022年 4个 2023年 13个 2024年 27个 2025年 27个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宣城 12 上海 6

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

上海应届生排名 򀀩

说明：立讯汽车技术（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降26%），2025年27个（持平），2024年27个（增长108%），2023年13个（增长225%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求11个，占52.4%，热招岗位：

立讯汽车技术（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占38.1%，“计算机/网络/技术类”占28.6%，“美术/设计/创意类”占23.8%，“机械/仪器仪表类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中47.6%的岗位拿￥10-20K

4.8% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19% 20-30K 19% 30-50K 9.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥23.7K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  美术/设计/创意类  质量管理类 

立讯汽车技术（上海）有限公司工资待遇怎么样？47.6%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+14%，电气/能源/动力类平均工资￥23.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

立讯汽车技术（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，产品设计，ie，开发工程师，测试工程，质量，qe，产品经理，仿真工程师，可靠性测试，工业工程，模具，测试经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了36.4% 36.4%
计算机/网络/技术类
占了27.3% 27.3%
美术/设计/创意类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

本科
占了95.5% 95.5%
大专
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

立讯汽车技术（上海）有限公司招聘要求怎么样：立讯汽车技术（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占50%，其次是其他（研发和技术类）占36.4%。什么学历能进？本科占比最多占95.5%，其次是大专占4.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？宣城占比最多占72.7%，其次是上海占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。