沈阳登峰体育用品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：沈阳服装/服饰公司人气排名第16名沈阳体育公司人气排名第28名
工资： 87.6%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占75%，“测绘技术”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降13%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，沈阳占68.8%，丹东占6.3%，佳木斯占6.3%，绥化占6.3%。

公司介绍

沈阳登峰体育用品有限公司成立于2009年05月14日，主要经营范围为体育器材、体育用品、服饰、鞋帽、文化用品销售，商务信息咨询服务等。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-13%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降38%
2024：增长44%
2023：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 3个 2023年 18个 2024年 26个 2025年 16个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

沈阳 3 马鞍山 1 黄山 1

说明：沈阳登峰体育用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降13%），2025年16个（下降38%），2024年26个（增长44%），2023年18个（增长500%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求12个，占75%，热招岗位：

沈阳登峰体育用品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占75%，“测绘技术”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中87.6%的岗位拿￥4.5-15K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.3% 6-8K 25% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.1K  美术/设计/创意类  市场/公关/媒介类  经营管理类  销售类 

沈阳登峰体育用品有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿4.5-15K，与同行业比+1%，商业零售类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

商业零售类
占了75% 75%
美术/设计/创意类
占了75% 75%
市场/公关/媒介类
占了31.3% 31.3%
经营管理类
占了31.3% 31.3%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
高中
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了18.8% 18.8%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

沈阳登峰体育用品有限公司招聘要求怎么样：沈阳登峰体育用品有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占75%，其次是美术/设计/创意类占75%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？沈阳占比最多占68.8%，其次是丹东占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。