「爷爷不泡茶怎么样」爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：2年
行业： 餐饮业
全称： 爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司。

发展阶段

工资： 72.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降32%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“其他（研发和技术类）”占5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长426%。
要求：学历：本科最多，占78.2%。经验：5-10年最多，占43.7%。
地区：分布在2个地区，上海占63.9%，武汉占31.1%，北京占2.5%，南通占1.7%。

公司介绍

爷爷不泡茶是来自中国·武汉的新中式香片茶饮品牌，将中国茶文化与创新工艺相融合，打造新中式⸺东方香茶，带给用户全新的茶饮“香”体验。
爷爷不泡茶*家门店成立于湖北武汉南湖佰港城。五年时间在武汉生根发芽，一举成为武汉高人气本土茶饮品牌。2022年爷爷不泡茶迎来了品牌的全面升级，为传承湖北茶文化，以老武汉香片茶为灵感，创新“东方香茶”中式茶饮的新概念，从周边城市辐射全国；2024布局2000店范围涉及湖北、江苏、上海、山东、河南、湖南、江西、浙江、广东等地区；2025国内完成5000店目标，布局海外市场；2027冲击全国10000店茶饮连锁品牌，海外拓展至亚欧市场。

展开

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爷爷不泡茶招聘概况/发展现状（72个在线职位）

管理

+426%

增长速度

2026年较2025年

爷爷不泡茶历年招聘： 2026年比2025年多81个职位

2025年 19个 2026年 100个

上海 40 武汉 29 北京 2 南通 2 长沙 1

爷爷不泡茶最新招聘

说明：爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？爷爷不泡茶2025年19个，2026年100个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

爷爷不泡茶研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占19.3%，热招岗位：

爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司技术人才需求怎么样？根据爷爷不泡茶近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“其他（研发和技术类）”占5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“美术/设计/创意类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占1.7%。仅供参考。

爷爷不泡茶工资待遇怎么样（共119条）

管理

爷爷不泡茶薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥10-30K

5.9% 6-8K 1.7% 8-10K ***  ? 10-15K 19.3% 15-20K ***  ? 20-30K 12.6% 30-50K 7.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

爷爷不泡茶工资排名

按类别统计

经营管理类￥30.7K  客户服务类  计算机/网络/技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司工资待遇怎么样？爷爷不泡茶72.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥25.2K。与同行业比+89%，经营管理类平均工资￥30.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

爷爷不泡茶热招岗位工资待遇

（更多）

爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，产品经理，督导，零售，qa，财务，bp，媒介，营运，采购，门店，高级经理，产品总监，品牌，培训，巡店，研发总监，稽核，训练专员，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

爷爷不泡茶相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了26.9% 26.9%
客户服务类
占了23.5% 23.5%
计算机/网络/技术类
占了19.3% 19.3%
质量管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了78.2% 78.2%
大专
占了20.2% 20.2%
高中
占了0.8% 0.8%
不限
占了0.8% 0.8%

经验要求

5-10年
占了43.7% 43.7%
3-5年
占了41.2% 41.2%
1-3年
占了10.9% 10.9%
不限
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

爷爷不泡茶（上海）品牌管理有限公司招聘要求怎么样：爷爷不泡茶都在招什么人？爷爷不泡茶招聘类别经营管理类占比最多占26.9%，其次是客户服务类占23.5%。爷爷不泡茶什么学历能进？本科占比最多占78.2%，其次是大专占20.2%。工作经验爷爷不泡茶有什么要求？5-10年占比最多占43.7%，其次是3-5年占41.2%。爷爷不泡茶工作地区在哪？上海占比最多占63.9%，其次是武汉占31.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。