智力电源（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：4年
行业： 仪器仪表/工业自动化
全称： 智力电源（深圳）有限公司。

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿15-30K。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占81.4%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占11.6%。
要求：学历：本科最多，占51.2%。经验：3-5年最多，占48.8%。
地区：分布在3个地区，深圳占41.9%，上海占14%，武汉占11.6%，杭州占7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多8个职位

2023年 64个 2024年 121个 2025年 129个

说明：智力电源（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年129个，2024年121个，2023年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2023年 1个 2024年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

智力电源（深圳）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个，2024年1个，2023年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求35个，占81.4%，热招岗位：

智力电源（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占81.4%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占11.6%，“机械/仪器仪表类”占11.6%，“电气/能源/动力类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥15-30K

7% 6-8K 14% 8-10K 14% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.3K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类 

智力电源（深圳）有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-11%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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智力电源（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，交付工程师，嵌入式，运维，ba，可靠性测试，后端，测试工程，网络工程，ue，ux，产品经理，库工，数据库，硬件，系统工程师，软件工程，软件开发，android，ea，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了81.4% 81.4%
质量管理类
占了18.6% 18.6%
电子/电器/通信技术类
占了16.3% 16.3%
其他（研发和技术类）
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

本科
占了51.2% 51.2%
大专
占了44.2% 44.2%
硕士
占了2.3% 2.3%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了48.8% 48.8%
1-3年
占了34.9% 34.9%
5-10年
占了16.3% 16.3%

查看详细分析

智力电源（深圳）有限公司招聘要求怎么样：智力电源（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占81.4%，其次是质量管理类占18.6%。什么学历能进？本科占比最多占51.2%，其次是大专占44.2%。学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.8%，其次是1-3年占34.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占41.9%，其次是上海占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。