渝管家职业培训学校简介:一、品牌起源:早在抗战时期,一大批巨商大贾拖家带口后撤至陪都重庆,其家庭事务的管理者(管家)是他们在重庆正常生活和顺利工作的重要支柱。据不完全统计,解放前夕,仍然活跃在重庆的大家族管家有数百人,管理家族资产,处理家族事务,安排家族成员的日常起居。新中国成立之后,这些人成为社会主义的建设者,融入到各行各业之中。紧随改革开放的步伐,家庭服务业蓬勃发展,高素质的家庭管理人才千金难求,三位耄耋之年的大管家被一些大型企业发掘出来进行家政指导,效果显著,社会反响强烈。二、学校的创立:巴渝子弟劳务集团充分发掘三位大管家当年的影音、文字资料,走访和聘请当年的亲闻亲历者,整理民国时期的管家文化,注册“渝管家”品牌,在两江新区成立渝管家职业培训学校和渝管家科技有限公司,致力于重庆管家文化的传播、管家人才的培养、管家劳务的开拓和管家事务的数字化建设。三、发展及成就:“渝管家”在发掘和传承优良传统的同时,锐意进取,突破了管家培养周期长、难度大、成本高、成功率低四大难题,成功吸引有文化的年青人加入,从品德考察入手,体力拉练开始,全面发展,逐级选拔,探索出了一条年轻化、知识化、规范化和职业化的规模发展之路,一跃成为家政业界脑力劳动和体力劳动融合的开创者,让雇主省力又省心的代表品牌。四、“渝管家”的品牌文化核心理念:“专注于高端,执着于完美”服务理念:“倾情用心尽力,勤学擅思多悟”自身修养:“因娴熟而优雅,因忠诚而高贵”商标释义:形态:“彩翼托爱(心),昂扬飞翔”,寓意为“用心尽力,营造的幸福宽广无边”色彩:蓝色和橙黄色由“Y”(“渝”字拼音的头字母)合为不可分割的两部分,即脑力劳动和体力劳动融为一体,理性周全与热情洋溢和谐共存。“渝管家”特色:道德品质纯良如玉,行为习惯无可挑剔,技能技术无懈可击五、“渝管家”就业创业成果:“渝管家”在疫情期间年均培训上千人。2022年,带动学员增加收入4000多万,人均劳务收入6000元以上。帮扶相关家政企业17家,平均每家增100多万元,覆盖了重庆、上海、深圳等23个地区,服务家庭105万次以上。劳务品牌相关图片:
重庆两江新区渝管家职业培训学校招聘要求怎么样:重庆两江新区渝管家职业培训学校都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占70%,其次是教育/培训类占40%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是不限占30%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占30%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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