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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 90%的岗位拿4.5-15K。硕士工资¥12.5K。
  • 招聘: 2025年较2024年下降50%。
  • 要求: 学历:大专最多,占40%。经验:不限最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,宁波占90%,扬州占10%。

公司介绍

公司位于宁波市慈溪滨海经济开发区,是慈溪市第九批“上林英才”高端人才引进企业,是一家专业从事纳米新材料的研发、生产、销售与应用的高科技企业。 公司研发出的水相单分散、高活性纳米二氧化钛粉体的规模化制备技术,处于*水平,解决了纳米材料价格昂贵、无法分散应用的技术难题;公司开发出的纳米二氧化钛低温原位生长技术,在纤维、布匹等不耐温材料表面负载一层致密、牢固、不脱落的高活性纳米二氧化钛光触媒,拓展了光催化氧化技术的应用领域和使用效果,具有重大的技术与应用突破;同时,公司还研发出多款性能优异的空气治理产品并储备了大量的光催化氧化技术,广泛用于空气治理、水质净化、消毒、油墨涂料、护肤、自清洁、食品制造、医疗等行业。 公司的产品有: 水溶性、单分散纳米TiO2材料系列;主要用于日化行业、塑料行业、涂料油漆行业、油墨行业的基础原材料替代。 纳米TiO2光触媒粉,光触媒、溶菌酶、纳米异味去除液、草本异味去除液等空气治理产品, 主要用于空气污染治理行业; 各种光触媒网,主要用于空气治理行业、水处理等行业,工业VOC尾气减排等,主要用于空气治理、水处理行业; 此外,公司与北京大学、中国科学技术大学、中国科学院大学、东京大学等国内外高校建立良好的合作关系,确保公司在材料科学、纳米技术及环境治理等行业的科技性、前瞻性,为带动绿色科技材料产业的发展做出贡献。 公司文化: 一、我们的使命:发展绿色科技材料,造福于世 二、企业精神:用户至上、追求卓越、精益求精 三、公司的核心价值观:崇德、进取、协同、鼎新 四、我司的愿景:经过3-5年的拼搏,把公司发展成为纳米二氧化钛行业的标杆企业 五、科技理念:新技术、新材料、新设备、新工艺 宁波极微纳新材料科技有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的一致认可。欢迎各界朋友莅临公司参观、指导。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长33%
  • 2023: 增长200%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁波极微纳新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年3个(增长200%),2024年4个(增长33%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中90%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波极微纳新材料科技有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥25.0K。与同行业比-2%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥12.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了40% 40%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20% 20%
  • 销售类
    占了20% 20%
  • 其他类
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了40% 40%
  • 硕士
    占了30% 30%
  • 高中
    占了10% 10%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

宁波极微纳新材料科技有限公司招聘要求怎么样:宁波极微纳新材料科技有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占40%,其次是其他(研发和技术类)占20%。什么学历能进?大专占比最多占40%,其次是硕士占30%。学历要求高吗?硕士占30%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是5-10年占40%。工作地区在哪?宁波占比最多占90%,其次是扬州占10%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李建明
成立时间:
信用代码: 91330282MA2GQQWR26
注册地址: 浙江省慈溪滨海经济开发区海丰北路999号

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