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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京精微高博仪器有限公司(简称精微)成立于2004年,创始人是北京理工大学知名材料科学家钟家湘教授。他曾参与研制中国*台动态色谱法比表面积测定仪,并于2007年推出国内首台静态容量法物理吸附仪,被誉为“中国物理吸附仪的开拓者”,开创了该行业的发展。精微历经二十余年快速成长,已发展为集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业,专业从事静态比表面积及孔径分析仪、动态比表面积测定仪、蒸气吸附仪、多组分竞争吸附仪、压汞仪、化学吸附仪等吸附类仪器以及微反应装置、质谱仪、真密度仪、热分析仪、X射线仪器等多种理化性质分析仪器和设备,是中国材料表征仪器制造商。
自2020年起,公司陆续通过战略收购扩展业务版图:收购美国Altramira Instruments公司,扩展了化学吸附仪和反应装置产品线。收购美国Instrument Specialists公司,扩展了多种热分析仪器产品线,并且整合建立了Advanced Measurement Instruments公司(简称AMI)作为北美业务总部。通过收购德国Rubolab仪器公司,获得了磁悬浮天平技术,衍生出磁浮重量法吸附仪、磁浮热重分析仪产品。收购德国百年企业STOE公司,扩展了单晶和粉晶XRD衍射仪产品线,并且以STOE为欧洲业务总部,进一步强化了在欧洲市场的研发与服务能力。
历经数年的海外市场开拓,精微系统整合了国际仪器研发理念、精密制造工艺与成熟技术资源,构建起“自主研发突破+国际技术并购”的双轮驱动模式。公司由此构建起覆盖亚洲、北美和欧洲的全球研发、生产与服务体系,形成更为强大的高端科学仪器的生产力,持续夯实企业在材料表征仪器领域的核心竞争力,实现了从本土品牌向国际化科技企业的跨越式发展,在材料表征领域持续技术创新与产业升级。
秉承“为新材料研究与制造提供高质量、高易用性、高性价比先进测量仪器”这一使命,核心产品矩阵包括吸附类仪器、热分析仪器、X射线衍射仪及反应装置等材料表征仪器和设备,广泛应用于新能源材料、工业催化剂、高分子材料、纳米功能材料、环保治理材料、医疗和制药等关键领域,满足材料表征领域精准分析检测的多元化需求,为行业客户提供专业可靠的先进测量仪器。
目前公司正在快速稳步发展中,欢迎各位有志青年加入!

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精微高博招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:北京精微高博仪器有限公司招聘需求增长速度怎么样?精微高博2025年8个(下降27%),2024年11个(下降52%),2023年23个(增长1050%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精微高博工资待遇怎么样 (共23条)

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精微高博薪酬概况
薪酬区间: 10K - 30K,其中91.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京精微高博仪器有限公司工资待遇怎么样?精微高博91.3%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+1%,销售类平均工资¥20.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了47.8% 47.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.7% 21.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.4% 17.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了13% 13%

学历要求

  • 本科
    占了95.7% 95.7%
  • 硕士
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了39.1% 39.1%
  • 3-5年
    占了39.1% 39.1%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
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北京精微高博仪器有限公司招聘要求怎么样:精微高博都在招什么人? 精微高博招聘类别销售类占比最多占47.8%,其次是其他(研发和技术类)占21.7%。精微高博什么学历能进?本科占比最多占95.7%,其次是硕士占4.3%。精微高博学历要求高吗?硕士占4.3%。工作经验精微高博有什么要求?1-3年占比最多占39.1%,其次是3-5年占39.1%。精微高博工作地区在哪?北京占比最多占56.5%,其次是南京占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 马志远
成立时间:
信用代码: 91110112MA01XX42XA
注册地址: 北京市北京经济技术开发区经海七路10号院10号楼4层103

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