合肥综合性国家科学中心大健康研究院研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占54.9%，“生物/制药/化工/环保类”占47.3%，“医疗卫生/美容保健类”占25.3%，“其他（研发和技术类）”占20.9%，“计算机/网络/技术类”占12.1%，“农林渔类”占3.3%，“电气/能源/动力类”占2.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

科研类工资: 53.9%的岗位拿￥10-30K/月

1.9% 2-3K 3.8% 6-8K 19.2% 8-10K 23.1% 10-15K 9.6% 15-20K 21.2% 20-30K 21.2% 30-50K

科研类人才需求50个，占54.9%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长313%
2024：增长14%
2023：增长600%

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 7个 2024年 8个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长129%
2024：下降22%

博士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2023年 9个 2024年 7个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

合肥生命科学行业人才需求趋势分析更多

生命科学 +39%

健康研究 +20%

研究院/研究所 +24%

生命科学研究 +39%

科学研究 +27%

学术研究 +24%

人工智能 +39%

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