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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.3%的岗位拿15-30K。硕士工资¥24.3K,博士工资¥37.5K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占33.9%,“计算机/网络/技术类”占31.3%,“其他(研发和技术类)”占25.9%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长446%。高学历人才:硕士30个,博士4个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占49.7%。经验:不限最多,占56.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,合肥占67.1%,上海占31.1%,北京占0.6%,济南占0.6%。

公司介绍

合肥国家实验室是我国面向世界科技前沿组建的国家实验室,是国家战略科技力量的重要组成部分,主要任务是凝聚国内外高水平人才,推动国际交流与合作,开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键核心技术攻关,抢占科技发展制高点,培育新兴产业,为建设科技强国、实现高水平科技自立自强作出重要贡献。合肥国家实验室总部位于安徽省合肥市,总占地面积730亩,并在北京、上海、济南、深圳等地设立基地。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (70个在线职位)

管理
说明:合肥国家实验室招聘需求增长速度怎么样?2026年142个,2025年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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合肥国家实验室硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年70个,2025年14个。合肥国家实验室在合肥硕士人才需求中排名第21,合肥国家实验室硕士工资大部分在15-30K。

博士岗位人才需求分析

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+42%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥国家实验室博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年17个,2025年12个。合肥国家实验室在合肥博士人才需求中排名第29,合肥国家实验室博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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合肥国家实验室技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占33.9%,“计算机/网络/技术类”占31.3%,“其他(研发和技术类)”占25.9%,“机械/仪器仪表类”占12.5%,“生物/制药/化工/环保类”占8%,“电气/能源/动力类”占5.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共111条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中69.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年111条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥国家实验室工资待遇怎么样?69.3%的岗位拿15-30K,本科工资¥。合肥地区工资排名前30%,与同行业比+149%,电子/电器/通信技术类平均工资¥22.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥国家实验室员工工资高吗?为你提供:学工,设计工程师,仿真工程师,开发工程师,系统工程师,工艺工程,软件工程,fpga,化学,厂务,测试工程,硬件,镀膜工程师,机加工,机械工,算法,芯片设计,前端,应用工程师,检测,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了35.9% 35.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25.1% 25.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.4% 23.4%
  • 教育/培训类
    占了18% 18%

学历要求

  • 硕士
    占了49.7% 49.7%
  • 本科
    占了31.1% 31.1%
  • 博士
    占了16.8% 16.8%
  • 大专
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 不限
    占了56.3% 56.3%
  • 1-3年
    占了16.2% 16.2%
  • 3-5年
    占了16.2% 16.2%
  • 5-10年
    占了11.4% 11.4%
查看详细分析

合肥国家实验室招聘要求怎么样:合肥国家实验室都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占35.9%,其次是计算机/网络/技术类占25.1%。什么学历能进?硕士占比最多占49.7%,其次是本科占31.1%。学历要求高吗?硕士占49.7%,博士占16.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占56.3%,其次是1-3年占16.2%。工作地区在哪?合肥占比最多占67.1%,其次是上海占31.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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