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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】光电智能探测及传感设备制造商

安徽至博光电科技股份有限公司成立于2017年12月,由安徽大学光电感测创新团队以其拥有自主知识产权的核心技术实施成果转化,联合中电科国元产业投资基金、合肥高新产业投资集团公司、安徽省开发投资有限公司等共同发起设立,落户合肥高新技术产业开发区,注册资本10079万元人民币。至博光电自主研发出多款光电信息智能感知产品,核心技术成果获国家部级科技进步一、三等奖各1项;牵头承担国家重点研发计划项目2项;牵头建设的“光电智能感测技术与应用研究中心”项目入库合肥综合性国家科学中心,多项技术实现了0-1的突破。公司成功获批国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、安徽省博士后科研工作站、安徽省企业技术中心、安徽省新型研发机构、安徽省大数据企业等荣誉。至博光电自创业以来始终面向国家和行业重大需求,坚持社会效益与经济效益并重,致力于用光子感知世界,持续聚焦光电信息智能感知、防护及其专业信息化服务平台等核心技术研究,始终保持国际前沿技术水平,积极推动光电信息智能感知产品研发和行业应用落地,让前端感知设备“看得见,听得清,检得出”,用智能感知数据服务客户。

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融资情况/发展历程 (共3次)

管理
Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:国科新能创投,安徽国控资本

招聘需求增长速度怎么样 (79个在线职位)

管理
-14%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长34%
  • 2024: 增长13%
  • 2023: 增长78%
  • 2022: 增长31%
历年招聘: 2026年比2025年少24个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3 博士 1
说明:安徽至博光电科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年145个(下降14%),2025年169个(增长34%),2024年126个(增长13%),2023年112个(增长78%),2022年63个(增长31%),2021年48个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降18%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长170%
  • 2022: 增长100%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽至博光电科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年18个(下降18%),2024年22个(下降19%),2023年27个(增长170%),2022年10个(增长100%),2021年5个。安徽至博光电科技股份有限公司在合肥硕士人才需求中排名第228,安徽至博光电科技股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 增长500%
  • 2023: 下降50%
博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽至博光电科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年4个(增长100%),2025年2个(下降67%),2024年6个(增长500%),2023年1个(下降50%),2022年2个。安徽至博光电科技股份有限公司在合肥博士人才需求中排名第98,安徽至博光电科技股份有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
安徽至博光电科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占39.7%,“电子/电器/通信技术类”占26.8%,“其他(研发和技术类)”占10.8%,“机械/仪器仪表类”占6.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占2.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共194条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中48.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年194条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽至博光电科技股份有限公司工资待遇怎么样?48.4%的岗位拿20-50K,应届生工资¥8.1K。合肥地区工资排名前45,与同行业比+41%,计算机/网络/技术类平均工资¥28.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽至博光电科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:硬件,嵌入式,产品经理,质量,算法,测试工程,结构工程,软件工程,销售,大客户,开发工程师,java,ux,安卓开发,客户经理,操作工,普工,fpga,仓库,售前,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了39.7% 39.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了26.8% 26.8%
  • 技工类
    占了15.5% 15.5%
  • 经营管理类
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 本科
    占了76.3% 76.3%
  • 大专
    占了11.9% 11.9%
  • 硕士
    占了5.2% 5.2%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了47.4% 47.4%
  • 3-5年
    占了34% 34%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
  • 1-3年
    占了7.2% 7.2%
查看详细分析

安徽至博光电科技股份有限公司招聘要求怎么样:安徽至博光电科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39.7%,其次是电子/电器/通信技术类占26.8%。什么学历能进?本科占比最多占76.3%,其次是大专占11.9%。学历要求高吗?硕士占5.2%,博士占2.1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占47.4%,其次是3-5年占34%。工作地区在哪?合肥占比最多占82.5%,其次是蚌埠占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,079.3478万(元)
法定代表: 俞本立
成立时间:
信用代码: 91340100MA2RAUJR37
注册地址: 合肥市高新区创新产业园二期G4栋A座4-5层

上下游合作客户/供应商

人才培养与科研合作 来源
供应商 高校/研究院合作
合作研发激光雷达技术 来源
供应商 高校/研究院合作
共建智能感知与协同控制联合实验室 来源
供应商 高校/研究院合作

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软件 视频会议 云服务 云计算
照明 光源 光电 光电子
干燥机 发酵罐 喷雾干燥机 膜分离设备
光电设备 光纤 雷达 光纤滑环
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