「普瑞盛怎么样」普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：16年
行业： 制药/生物工程
全称： 普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司。

发展阶段

阶段： B+轮，数千万人民币。
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 62.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长13%。硕士工资￥31.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占53.9%，“生物/制药/化工/环保类”占51.3%，“计算机/网络/技术类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。高学历人才：硕士12个。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：1-3年最多，占34.8%。
地区：分布在5个地区，北京占35.7%，上海占16.5%，杭州占14.8%，青岛占8.7%。

公司介绍

普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司（GCP ClinPlus Co.，Ltd.）是一家能够提供与 ICH 标准接轨的临床开发服务的国际CRO（合同研究组织）公司。

普瑞盛医药致力于为国内外制药和医疗器械客户提供包括Ⅰ至Ⅳ期注册临床试验技术服务。主要包括：临床试验监察、临床试验项目管理、数据管理、生物统计分析、医学服务、药物警戒、法规注册、第三方稽查等。构筑了覆盖临床研究产业链各个环节的完整服务体系。

公司总部位于北京，在美国及中国青岛分别建有分公司。目前已拥有300多名员工，覆盖北京、上海、广州、南京、武汉、长沙、成都、西安、沈阳、天津、太原、石家庄等20多个城市。

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普瑞盛融资情况/发展历程（共2次）

管理

B+轮

资本市场青睐度

普瑞盛招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：增长38%
2023：下降30%
2022：下降1%

普瑞盛历年招聘：

2021年 165个 2022年 164个 2023年 114个 2024年 157个 2025年 213个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 10 上海 5 广州 3 杭州 2 青岛 2 长沙 2

普瑞盛校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 硕士 12

暂无

北京实习生排名 򀀩

说明：普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？普瑞盛2025年213个（增长36%），2024年157个（增长38%），2023年114个（下降30%），2022年164个（下降1%），2021年165个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普瑞盛硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长115%
2024：下降73%
2023：增长36%
2022：下降3%

普瑞盛硕士历年招聘：

2021年 37个 2022年 36个 2023年 49个 2024年 13个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？普瑞盛历年硕士招聘职位量：2025年28个（增长115%），2024年13个（下降73%），2023年49个（增长36%），2022年36个（下降3%），2021年37个。

普瑞盛博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

普瑞盛博士历年招聘： 2022年比2021年多4个职位

2021年 4个 2022年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？普瑞盛历年博士招聘职位量：2022年8个（下降3%），2021年4个。

普瑞盛研发实力（技术人才需求）

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普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司技术人才需求怎么样？根据普瑞盛近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占53.9%，“生物/制药/化工/环保类”占51.3%，“计算机/网络/技术类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占2.6%。仅供参考。

普瑞盛工资待遇怎么样（共115条）

管理

普瑞盛薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中62.6%的岗位拿￥10-30K

1.7% 2-3K 3.5% 3-4.5K 7.8% 6-8K ***  ? 10-15K 5.2% 15-20K ***  ? 20-30K 20% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年115条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普瑞盛工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥22.5K  生物/制药/化工/环保类  财务/审计/统计类  经营管理类  销售类 

普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司工资待遇怎么样？普瑞盛62.6%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.3K。与同行业比+11%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普瑞盛热招岗位工资待遇

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普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，ra，统计师，项目经理，pm，商务经理，医学撰写，数据库，医学经理，实习生，数据管理，研究助理，程序员，高级经理，bd，市场，研究专员，研究主管，管理经理，pv，点击查看详细岗位薪资分析。

普瑞盛荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了53.9% 53.9%
生物/制药/化工/环保类
占了51.3% 51.3%
财务/审计/统计类
占了17.4% 17.4%
经营管理类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
硕士
占了30.4% 30.4%
不限
占了5.2% 5.2%
大专
占了3.5% 3.5%

经验要求

1-3年
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

普瑞盛（北京）医药科技开发股份有限公司招聘要求怎么样：普瑞盛都在招什么人？普瑞盛招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.9%，其次是生物/制药/化工/环保类占51.3%。普瑞盛什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是硕士占30.4%。普瑞盛学历要求高吗？硕士占30.4%。工作经验普瑞盛有什么要求？1-3年占比最多占34.8%，其次是3-5年占31.3%。普瑞盛工作地区在哪？北京占比最多占35.7%，其次是上海占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。