药师帮工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 71.2%(1016) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 10.9%(156) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 10.4%(149) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 9.7%(139) 򀀩
• 客户服务类 7.9%(113) 򀀩
• 经营管理类 6.5%(93) 򀀩
• 人力资源类 3.7%(53) 򀀩
• 在校学生类 2.1%(30) 򀀩
• 商业零售类 2%(28) 򀀩
• 财务/审计/统计类 2%(28) 򀀩
• 质量管理类 1.5%(22) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 1.5%(22) 򀀩
• 工厂生产类 1.4%(20) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 1.1%(15) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 0.7%(10) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 0.6%(8) 򀀩
• 其他类 0.5%(7) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.5%(7) 򀀩
• 行政/后勤类 0.5%(7) 򀀩
• 技工类 0.2%(3) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 0.2%(3) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 0.2%(3) 򀀩
• 培训生类 0.1%(2) 򀀩
• 美术/设计/创意类 0.1%(2) 򀀩
• 农林渔类 0.1%(1) 򀀩
• 咨询/顾问类 0.1%(1) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.1%(1) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.1%(1) 򀀩
• 法律类 0.1%(1) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 0.1%(1) 򀀩
• 项目管理类 0.1%(1) 򀀩

• 广州 21.6%(308) 򀀩
• 长沙 4.3%(62) 򀀩
• 重庆 3.7%(53) 򀀩
• 九江 2%(28) 򀀩
• 成都 1.4%(20) 򀀩
• 武汉 1.3%(19) 򀀩
• 遵义 1.3%(18) 򀀩
• 上饶 1.2%(17) 򀀩
• 沈阳 1.1%(15) 򀀩
• 杭州 1.1%(15) 򀀩
• 合肥 1.1%(15) 򀀩
• 长春 1%(14) 򀀩
• 温州 1%(14) 򀀩
• 郑州 1%(14) 򀀩
• 南宁 1%(14) 򀀩
• 哈尔滨 0.9%(13) 򀀩
• 龙岩 0.9%(13) 򀀩
• 台州 0.8%(12) 򀀩
• 宁波 0.8%(11) 򀀩
• 安庆 0.8%(11) 򀀩
• 黄冈 0.8%(11) 򀀩
• 苏州 0.7%(10) 򀀩
• 南昌 0.7%(10) 򀀩
• 贵港 0.7%(10) 򀀩
• 毕节 0.7%(10) 򀀩
• 兰州 0.7%(10) 򀀩
• 福州 0.6%(9) 򀀩
• 梅州 0.6%(9) 򀀩
• 揭阳 0.6%(9) 򀀩
• 石家庄 0.6%(8) 򀀩
• 廊坊 0.6%(8) 򀀩
• 莆田 0.6%(8) 򀀩
• 青岛 0.6%(8) 򀀩
• 济宁 0.6%(8) 򀀩
• 周口 0.6%(8) 򀀩
• 深圳 0.6%(8) 򀀩
• 中山 0.6%(8) 򀀩
• 大理 0.6%(8) 򀀩
• 临夏 0.6%(8) 򀀩
• 吉林 0.5%(7) 򀀩
• 扬州 0.5%(7) 򀀩
• 德州 0.5%(7) 򀀩
• 河池 0.5%(7) 򀀩
• 曲靖 0.5%(7) 򀀩
• 衡水 0.4%(6) 򀀩
• 忻州 0.4%(6) 򀀩
• 吕梁 0.4%(6) 򀀩
• 盘锦 0.4%(6) 򀀩
• 大庆 0.4%(6) 򀀩
• 南京 0.4%(6) 򀀩
• 盐城 0.4%(6) 򀀩
• 赣州 0.4%(6) 򀀩
• 平顶山 0.4%(6) 򀀩
• 衡阳 0.4%(6) 򀀩
• 江门 0.4%(6) 򀀩
• 天津 0.4%(5) 򀀩
• 保定 0.4%(5) 򀀩
• 大连 0.4%(5) 򀀩
• 嘉兴 0.4%(5) 򀀩
• 宿州 0.4%(5) 򀀩
• 亳州 0.4%(5) 򀀩
• 景德镇 0.4%(5) 򀀩
• 抚州 0.4%(5) 򀀩
• 烟台 0.4%(5) 򀀩
• 新乡 0.4%(5) 򀀩
• 三门峡 0.4%(5) 򀀩
• 佛山 0.4%(5) 򀀩
• 桂林 0.4%(5) 򀀩
• 防城港 0.4%(5) 򀀩
• 玉林 0.4%(5) 򀀩
• 贵阳 0.4%(5) 򀀩
• 黔西南 0.4%(5) 򀀩
• 昆明 0.4%(5) 򀀩
• 咸阳 0.4%(5) 򀀩