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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】液相色谱产品及设备制造商

江苏汉邦科技股份有限公司创立于1998年,专注于色谱装备、材料及应用技术的研发、生产和销售。经过27年的发展,公司已成长为国内外色谱分离纯化装备行业知名企业。2025年5月16日,公司成功在上交所科创板挂牌上市。
公司专注于色谱分离纯化产品领域,通过自主研发构建了丰富的色谱产品矩阵,针对工业生产和实验室研发推出了小分子药物分离纯化设备、大分子药物分离纯化设备两大类产品线,产品和技术广泛应用于医药、天然产物、食品添加剂、保健品、化妆品、石油化工和精细化工等领域产品的分离纯化。公司产品已销往国内2,000多家客户,并出口印度、美国、英国、挪威等20多个国家和地区。
汉邦科技及子公司共有员工约700人。其中,全职博士7人、硕士50多人。公司多名员工入选“国家重大人才工程B类项目”、江苏省“333人才工程”和“江苏省双创人才”等重大人才项目。公司坚持以科技创新立企、强企、兴企,近5年研发费用累计超1.5亿元,5年期研发费用增长率达40%。获授权专利150多项,其中发明专利56项(境内发明专利43项,海外发明专利13项),拥有各类知识产权近500项。企业建有“江苏省企业技术中心”“江苏省生化过程研究中心”等5个省级创新研发平台。
近年来公司主持或牵头承担省级以上科研或产业化项目15项,其中包括国家重大科学仪器设备开发专项项目“超临界流体色谱仪的研制与应用开发”、国家科技型中小企业技术创新基金项目“药物等制备用模拟移动床色谱分离纯化装置”等*项目6项。部分项目荣获教育部科技进步二等奖1次、江苏省科技进步三等奖2次、江苏省机械行业协会科技进步一等奖。企业还获得国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业和江苏省优秀企业等荣誉称号。
公司以“精粹色谱科技,致力人类健康”为己任,以“打造国际色谱行业*品牌”为奋斗目标,凭借全面的产品布局和优秀的客户服务能力,及时响应下游对各类设备产品的市场需求。未来三年,公司将坚持以技术创新为基石,以色谱产品为核心,不断提升和拓展分离纯化装备、耗材和服务业务,全力打造具有行业影响力的上市公司。

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江苏汉邦科技融资情况/发展历程 (共6次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:

江苏汉邦科技招聘需求增长速度怎么样 (76个在线职位)

管理
+8%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长82%
  • 2024: 下降16%
江苏汉邦科技历年招聘: 2026年比2025年多10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏汉邦科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 1
说明:江苏汉邦科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?江苏汉邦科技2026年141个(增长8%),2025年131个(增长82%),2024年72个(下降16%),2023年86个,2021年56个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江苏汉邦科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
江苏汉邦科技硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏汉邦科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?江苏汉邦科技历年硕士招聘职位量:2026年2个(增长8%),2025年2个(增长82%),2023年4个。

江苏汉邦科技博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
江苏汉邦科技博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏汉邦科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?江苏汉邦科技历年博士招聘职位量:2026年1个(增长8%),2025年1个(增长82%),2023年1个,2021年14个。江苏汉邦科技在淮安博士人才需求中排名第4,江苏汉邦科技博士工资大部分在30-50K。

江苏汉邦科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏汉邦科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据江苏汉邦科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占33.3%,“生物/制药/化工/环保类”占31.9%,“机械/仪器仪表类”占14.5%,“电气/能源/动力类”占10.9%,“计算机/网络/技术类”占9.4%,“美术/设计/创意类”占4.3%。 仅供参考。

江苏汉邦科技工资待遇怎么样 (共138条)

管理
江苏汉邦科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年138条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏汉邦科技股份有限公司工资待遇怎么样?江苏汉邦科技60.1%的岗位拿8-15K,本科工资¥。淮安地区工资排名前25,与同行业比+27%,其他(研发和技术类)平均工资¥12.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江苏汉邦科技热招岗位工资待遇

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江苏汉邦科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,设计工程师,自动化,售前,技术支持,技术经理,机械设计,产品经理,分析,工业设计,抛光,机械工,生物制药,系统工程师,内销,焊工,设备工,证券,质量,点击查看详细岗位薪资分析。

江苏汉邦科技是中国500强吗 (更多)

是中国生命科学服务100强,历年排名如下:

江苏汉邦科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了35.9% 35.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了31.4% 31.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了67.9% 67.9%
  • 大专
    占了19.9% 19.9%
  • 高中
    占了5.8% 5.8%
  • 不限
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 3-5年
    占了30.1% 30.1%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

江苏汉邦科技股份有限公司招聘要求怎么样:江苏汉邦科技都在招什么人? 江苏汉邦科技招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占35.9%,其次是生物/制药/化工/环保类占33.3%。江苏汉邦科技什么学历能进?本科占比最多占67.9%,其次是大专占19.9%。江苏汉邦科技学历要求高吗?硕士占1.3%,博士占0.6%。工作经验江苏汉邦科技有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是3-5年占30.1%。江苏汉邦科技工作地区在哪?淮安占比最多占63.5%,其次是石家庄占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,800万(元)
法定代表: 张大兵
成立时间:
信用代码: 913208917038195227
注册地址: 淮安经济技术开发区新竹路10号;淮安经济技术开发区集贤路1-9号(该场所不得从事危险化学品经营活动以及其他需行政许可事项的经营活动)(一照多址)

上下游合作客户/供应商

汉邦科技为百因诺提供层析设备 来源
合作客户 层析系统
向汉邦科技提供液相色谱泵、阀门等部件 来源
供应商 仪器配件及耗材
采购制备色谱及超临界流体色谱系统用于天然产物分离 来源
合作客户 天然产物与植物提取
采购制备色谱系统用于植物提取物分离纯化 来源
合作客户 天然产物与植物提取
经销汉邦科技色谱产品 来源
合作客户 渠道与分销

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