「昆汀科技怎么样」杭州昆汀数字科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州工业设计公司人气排名第4名杭州电商代运营公司人气排名第5名杭州营销推广服务公司人气排名第6名杭州产品设计公司人气排名第7名
工资： 63.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：大专最多，占47.7%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

【总结】一站式电商服务运营商

2012年3月8日,公司前身杭州昆汀电子商务有限公司成立。 2015年09月28日,杭州昆汀电子商务有限公司更名为杭州昆汀科技股份有限公司。

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昆汀科技招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降55%
2023：增长96%
2022：增长29%

昆汀科技历年招聘：

2021年 21个 2022年 27个 2023年 53个 2024年 24个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 4

昆汀科技最新招聘

说明：杭州昆汀数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？昆汀科技2025年24个（持平），2024年24个（下降55%），2023年53个（增长96%），2022年27个（增长29%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昆汀科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

昆汀科技硕士历年招聘： 2023年比2022年少1个职位

2021年 3个 2022年 2个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州昆汀数字科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？昆汀科技历年硕士招聘职位量：2023年1个（增长96%），2022年2个（增长29%），2021年3个。

昆汀科技工资待遇怎么样（共44条）

管理

昆汀科技薪酬概况

￥8-15K

63.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中63.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.4% 15-20K 15.9% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昆汀科技工资排名

按类别统计

客户服务类￥17.7K  经营管理类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  销售类 

杭州昆汀数字科技有限公司工资待遇怎么样？昆汀科技63.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+11%，客户服务类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昆汀科技热招岗位工资待遇

（更多）

杭州昆汀数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，会计，推广，电商分销，bd，bp，ceo助理，hr，td，事主管，人事，分析，分销经理，市场，店长，文案，税务，策划，视觉设计，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

昆汀科技相关行业标签

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职位类别

客户服务类
占了50% 50%
经营管理类
占了36.4% 36.4%
市场/公关/媒介类
占了22.7% 22.7%
计算机/网络/技术类
占了20.5% 20.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.7% 47.7%
本科
占了47.7% 47.7%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

杭州昆汀数字科技有限公司招聘要求怎么样：昆汀科技都在招什么人？昆汀科技招聘类别客户服务类占比最多占50%，其次是经营管理类占36.4%。昆汀科技什么学历能进？大专占比最多占47.7%，其次是本科占47.7%。工作经验昆汀科技有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是1-3年占31.8%。昆汀科技工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。