「昆汀科技怎么样」杭州昆汀数字科技有限公司

说明：杭州昆汀数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？昆汀科技2021年21个，2022年27个（增长29%），2023年53个（增长96%），2024年24个（下降55%），2025年24个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昆汀科技硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

昆汀科技硕士历年招聘： 2023年比2022年少1个职位

2021年 3个 2022年 2个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州昆汀数字科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？昆汀科技历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年2个（增长29%），2023年1个（增长96%）。

昆汀科技工资待遇怎么样（共41条）

管理

昆汀科技薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中63.4%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 17.1% 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昆汀科技工资排名

按类别统计

客户服务类￥17.7K  经营管理类  市场/公关/媒介类  销售类  计算机/网络/技术类 

杭州昆汀数字科技有限公司工资待遇怎么样？昆汀科技63.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥17.3K。与同行业比+14%，客户服务类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昆汀科技热招岗位工资待遇

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杭州昆汀数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，会计，推广，电商分销，bd，bp，ceo助理，hr，td，事主管，人事，分析，分销经理，市场，店长，文案，税务，策划，视觉设计，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

昆汀科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了51.2% 51.2%
经营管理类
占了39% 39%
市场/公关/媒介类
占了22% 22%
销售类
占了17.1% 17.1%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了48.8% 48.8%
本科
占了46.3% 46.3%
不限
占了4.9% 4.9%

经验要求

3-5年
占了39% 39%
1-3年
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了19.5% 19.5%
不限
占了14.6% 14.6%

查看详细分析

杭州昆汀数字科技有限公司招聘要求怎么样：昆汀科技都在招什么人？昆汀科技招聘类别客户服务类占比最多占51.2%，其次是经营管理类占39%。昆汀科技什么学历能进？大专占比最多占48.8%，其次是本科占46.3%。工作经验昆汀科技有什么要求？3-5年占比最多占39%，其次是1-3年占26.8%。昆汀科技工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。