苏州四季酒店怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人
行业： 酒店/旅游
全称： 苏州四季酒店。

发展阶段

排名：苏州酒店人气排名第9名
工资： 70.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年增长12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占19.8%，“计算机/网络/技术类”占19.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%。
招聘： 2025年较2024年增长6%。
要求：学历：不限最多，占34.1%。经验：1-3年最多，占44%。
地区：分布在2个地区，苏州占82.4%，淮安占13.2%，南京占4.4%。

公司介绍

我们相信，人才的选拔是四季与您共同参与的过程。我们希望能够找到与我们团队相匹配的人才，同时四季也能符合您的价值观和个人抱负。在正式的在线申请之后，我们的人力资源与企业文化团队将与选定的候选人联系，协调面试时间。在整个过程中，您将通过面对面或线上面试的方式与我们的团队成员见面。目前您查看职位及投递简历的主要渠道：• 四季酒店官网 • *佳东方• 苏州四季HR微信公众号(请扫描右侧二维码) 酒店地址：苏州市工业园区四季路88号

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降32%

历年招聘：

2023年 130个 2024年 88个 2025年 ? *** 

苏州 20 南京 2

说明：苏州四季酒店招聘需求增长速度怎么样？2023年130个，2024年88个（下降32%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

苏州四季酒店技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占19.8%，“计算机/网络/技术类”占19.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.3%的岗位拿￥3-6K

4.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 3.3% 6-8K 6.6% 10-15K 7.7% 15-20K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥9.0K  经营管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

苏州四季酒店工资待遇怎么样？70.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥19.4K。与同行业比+21%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州四季酒店员工工资高吗？为你提供：pe，领班，厨师，pa，ie，ra，te，ir，实习生，ma，ue，厨房，mis，cto，副厨，客房，服务员，餐厅主管，ba，od，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了71.4% 71.4%
经营管理类
占了29.7% 29.7%
工厂生产类
占了23.1% 23.1%
电子/电器/通信技术类
占了19.8% 19.8%

职位地区

学历要求

不限
占了34.1% 34.1%
高中
占了26.4% 26.4%
大专
占了23.1% 23.1%
本科
占了16.5% 16.5%

经验要求

1-3年
占了44% 44%
不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

苏州四季酒店招聘要求怎么样：苏州四季酒店都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占71.4%，其次是经营管理类占29.7%。什么学历能进？不限占比最多占34.1%，其次是高中占26.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44%，其次是不限占40.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占82.4%，其次是淮安占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。